hanoj
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich aktuell im Mutterschutz (seit dem 20.12.23). Bezüglich des Mutterschaftsgeld habe ich eine Frage: Es wird wahrscheinlich ab dem 01.01.2024 eine tarifliche Gehaltserhöhung erfolgen UND ich habe eine allgemein vereinbarte jährliche Gehaltserhöhung (jeweils zum 01.01. eines Jahres) von 2,5 %. Werden im Mutterschutz diese genannten Gehaltserhöhungen berücksichtigt? Ich hatte mit unserem Steuerberater unseres AG gesprochen und er meinte, dass dies nicht berücksichtigt wird, da nur die letzten drei Monate für die Zahlung zählen würden und das hat mich schon sehr verunsichert. Falls die Erhöhung berücksichtigt werden sollten, könnten Sie mir zusätzlich sagen, wo es im Gesetztestext verankert ist, so dass ich dies an den Steuerberater weiterleiten kann ? Liebe Grüsse und danke vorab !
Hallo, dauerhafte Lohnerhöhungen werden berücksichtigt. Liebe Grüße NB
Tulpe2023
Hey ,also bei mir wurde die Erhöhung nicht mit eingerechnet .Die nehmen ja deine letzen 3 Lohnabrechnungen .Und bei dir wird es ja auch erst ab Januar erhöht .Deswegen fällt es leider raus . Liebe Grüße Tulpe
Neverland
Dauerhafte gehaltsänderungen müssen berücksichtigt werden. Steht so auch im Gesetz.
Tini_79
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/praxis-beispiele-mutterschaftsgeld-5-zuschuss-nach-dem-mutterschutzgesetz-entgelterhoehung-im-referenzzeitraum_idesk_PI42323_HI2621161.html https://www.lohn-info.de/mutterschaft.html#zuschuss
hanoj
Hallo Frau Bader, also eine tarifliche Erhöhung hat dieses Jahr doch nicht stattgefunden. Gilt für mich trotzdem die interne vereinbarte Erhöhung von 2,5 % ? Danke für die Antworten !
hanoj
Hallo Frau Bader, also eine tarifliche Erhöhung hat dieses Jahr doch nicht stattgefunden. Gilt für mich trotzdem die interne vereinbarte Erhöhung von 2,5 % ? Danke für die Antworten !
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, meine Firma hat vor einigen Monaten aus wirtschaftlichen Gründen alle Gehälter um 15% gekürzt. Heute habe ich von Kollegen erfahren, dass die alten Gehälter ab Februar 2003 wieder gezahlt werden. Mein Mutterschutz beginnt am 24. Januar, mir wurde allerdings mein altes Gehalt bisher nicht wieder zugesprochen. Offensichtlich wil ...
Hallo Frau Bader, ich bin ab 28.6. offiziell im Mutterschutz. Nun wurde uns heute mitgeteilt, dass wir im Juli eine rueckwirkende Gehaltserhoeung ab April bekommen. Bekomme ich diese dann auch mit dem Mutterschaftsgeld ausgezahlt? ich bin nach dem Mutterschutz nur 1 Monat in Elternzeit, habe dann 2 Monate Resturlaub und arbeite danach wieder voll. ...
Hallo Frau Bader, ich habe von meinem Arbeitgeber das Mutterschaftsgeld nach vorzeitiger Beendigung der Elternzeit w Mutterschutz des zweiten Kindes erhalten. Allerdings auf Basis meines Gehaltes von ovr 1,5 Jahren. Die zwischenzeitlich erfolgte Gehaltserhöhung (vor ca einem halben Jahr) ist nicht berücksichtigt worden. Hätte das der Fall sei ...
Hallo, ich habe schon viel im Internet gesucht, aber nicht so richtig meine Frage beantworten können. Ich habe am 10.08.2019 Entbindungstermin, arbeite im öffentlichen Dienst und bin bei meinem Arbeitgeber am 31.08.2019 6 Jahre angestellt. Zum 01.09.2019 würden mir meine Berufsjahre eine Erhöhung des Gehalts bringen. Ich rutsche in die Stufe 3. N ...
Guten Tag, meine Frau ist mit unserem ersten Kind schwanger und Ich versuche mich ein wenig in die ganzen organisatorischen Themen einzuarbeiten. Bei der Berechnung des Elterngeldes finde Ich leider nichts zu unserem Spezialfall: - Die Geburt ist für den 15.07.2023 ausgerechnet - Meine Frau arbeitet als Erzieherin in der Tarifgruppe TvöD S8 ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...
Hallo Frau Bader, ich bin Schwanger und einen Monat vor Mutterschutz. Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit einer Funktionszulage für leitende Tätigkeiten bei meinem Arbeitgeber.Nun bin ich 5 Wochen vor Mutterschutz schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben und der Arbeitgeber schickt mir per Einschreiben einen Brief, dass er die Positio ...
Guten Abend! Ich habe vor der Geburt des 1.Kindes voll gearbeitet, nach der Geburt dann 3 Jahre Elternzeit eingereicht und arbeite noch mit 15 Stunden in Teilzeit in Elternzeit (Ende zum 18.3.26). Jetzt bin ich wieder schwanger, Mutterschutz beginnt am 4.4.26. D.h. die Elternzeit endet vor dem Mutterschutz, ich brauche nichts beenden. Demnac ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
