Mitglied inaktiv
Guten Morgen! Ich bin in der 14. SSW und zur Zeit in einer Kindertageseinrichtung als Erzieherin beschäftigt. Unsere Einrichtung arbeitet teiloffen, d.h. alle Räume werden von den Kindern genutzt, wenn auch nur zeitweise. Das Ergebnis der arbeitsmedizinischen Untersuchung (Biostoffverordnung/Mutterschutz) ergab, das bei mir kein sicherer Immunschutz, unter anderem gegen Mumps vorliegt. Die entsprechenden Schutzmaßnahmen seitens der Landesanstalt für Arbeitsschutz NRW lauten : Generelles Beschäftigungsverbot bei beruflichem Umgang mit Kindern bis zum vollendeten 6. Lbj. Mir ist bekannt das der Arbeitgeber mich durch die Umgestaltung des Arbeitsplatzes oder durch die Versetzung zu einem geeigneten Arbeitsplatz weiterbeschäftigen kann. Kann mein Arbeitgebern mich jedoch auch weiterhin (mit Büroarbeit o.ä.) im selben Haus beschäftigen, obwohl alle Räume zeitweise von Kd. genutzt werden?
Hallo, das kommt auf das BV (Wortlaut) an. Fragen Sie im Zweifel Ihren Arzt! Liebe Grüsse, NB
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