Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader! Da meine Elternzeit im September endet, habe ich ein paar Fragen, über deren Beantwortung ich mich sehr freuen würde und über Anregungen worauf ich noch achten müßte. Folgender Sachverhalt liegt zugrunde: Meine Elternzeit endet im September 2007. Ich möchte danach Teilzeit arbeiten, 3 Stunden am Tag. Ich habe mit meinem Chef auch schon gesprochen und er ist einverstanden. Er hat jetzt einfach meinen Vertrag auf die 3 Stunden am Tag reduziert. Ich habe keinen schriftlichen Antrag gestellt. Folgende Fragen habe ich jetzt: - Sollte ich vielleicht einen Antrag auf Stundenverringerung aufgrund des Gleichstellungsgesetzes stellen? (Welche Vorteile? Auch im Hinblick darauf, daß ein neuer Chef kommt, da der jetzige schon 60 ist? Und es eine Stelle gibt, die mit einem fertigen Auszubildenden besetzt ist, der einen Zeitarbeitsvertrag bekommen hat - Wenn dieser ausläuft, müßte dann mir die Stelle angeboten werden?) - Kann man lt. Gleichstellungsgesetz die reduzierte STundenzahl für bestimmte Jahre festlegen und danach wieder Vollzeit? - Wir haben Gleitzeit. Gilt das jetzt auch noch für mich? (Der Chef hatte gefragt, ob ich vormittags oder nachmittags arbeiten möchte; wobei ich vormittags gesagt habe. - Mein Vorgesetzter war vor der Elternzeit der Geschäftsführer; jetzt wäre es "nur" der kaufmännische Leiter und Stellvertreter vom Geschäftsführer. Ist das richtig? - Ich habe lt. mündlicher Unterredung mit dem Chef nur 1 bestimmte Aufgabe und dazu kommt dann noch Arbeit die in irgendwelchen Abteilungen anfällt. Er sagte wir müssen für Sie Arbeit suchen. Ist das so O.K.? - Und gibt es sonst noch etwas worauf ich achten sollte. Für Ihre Antworten bedanke ich mich im voraus. Mit freundlichen Grüßen Elbe
Hallo, bitte lesen Sie die Hinweise. Sie wünschen eine ausführliche Einzelberatung - das sprengt das Forum! Ich kann Ihnen nur allgemeine Antworten auf allgemeine kurze Fragen geben. Ansonsten kann ich Ihnen anbieten, entgeltlich über meine private E-Mail zu antworten. Oder suchen Sie einen Kollegen vor Ort auf. Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Guten Abend, Ich habe eine Frage zu meinem Mutterschutz. Meine erste Tochter ist am 29.04.2023 geboren. Elternzeit habe ich 3 Jahre genommen - bis zum 29.04.2026. Gearbeitet in Teilzeit in Elternzeit habe ich vom 29.04.2024 bis 31.07.2025. Nun bin ich erneut schwanger und war vom 31.07.2025 bis zum 01.09.2025 ganz normal in Elternzeit mein ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Sehr geehrte Frau Bader, unser erstes Baby ist im Mai 2025 zur Welt gekommen. Ich bin derzeit in Elternzeit und erhalte fast den maximal möglichen Elterngeldbetrag. Die Elternzeit dauert insgesamt 12 Monate, und im Mai 2026 gehe ich wieder arbeitsteilig (Teilzeit) arbeiten – geplant sind 15 bis maximal 20 Stunden pro Woche. Wir möchten jetzt ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
Hallo, ich bin in Elternzeit das erste Jahr neigt sich dem Ende zu (bedeutet kein Geld mehr) nun habe ich gelesen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist mir eine Stelle Teilzeit in Elternzeit zur Verfügung zu stellen. Ist das richtig? Danke vielmals!
