mamalena2015
Hallo Frau Bader, ich habe das letzte Jahr in Teilzeit während der Elternzeit bei meinem Arbeitgeber gearbeitet. Dafür haben wir ein Schreiben unterschrieben, in dem steht, dass ich in der Elternzeit, von Mai 2016 bis Mai 2017 24 Stunden arbeite. Nun bin ich erneut schwanger und habe meinem Arbeitgeber vor einigen Monaten ein Schreiben gegeben, dass ich die Elternzeit vorzeitig beenden möchte, nämlich zum Beginn des neuen Mutterschutzes. Bei der Abrechnung für April, in dem ich im Mutterschutz bin, wurde dies leider nicht berücksichtigt. Auf Nachfrage meinte die Kollegin aus der Abrechnung, dass ich ja die Teilzeit nicht beendet hätte?!? Ich bin völlig baff, denn für mich war klar, dass das Schreiben bzgl. Teilzeit auf meiner Elternzeit beruht und wenn ich die Elternzeit beende, endet auch automatisch die Teilzeit. Sehe ich das falsch? Vielen Dank für Ihre Hilfe! Lena
Hallo, entscheidend ist, was vertraglich vereinbart ist. Wenn Sie „während der Elternzeit" Teilzeit arbeiten und der eigentliche Vertrag grundsätzlich noch besteht endet mit Beendigung der Elternzeit auch die Teilzeit. Liebe Grüße NB
mellomania
ja. es muss die teilzeit UND die dazugehörige Elternzeit vorzeitig beendet werden. so ist das zumindest bei uns. da hört nix automatisch auf...
SumSum076
Wenn die Teilzeit ausschließlich für die Dauer der EZ vereinbart ist, dann endet mit der EZ auch die Teilzeit. Wichtig ist die Verknüpfung EZ und TZ. Schlecht wäre zB Vereinbarung 1: EZ von Datum bis Datum Vereinbarung 2: TZ von Datum bis Datum In dem Fall liefe trotz Kündigung der EZ die TZ noch weiter. Gruß Sabine
mamalena2015
Danke. Ja, es ist vereinbart, dass ich "während der Elternzeit" diese Teilzeit arbeite. Dann ist meine Auffassung gar nicht so verkehrt!
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