Monii4739
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in einer ambulanten psychosomatischen medizinischen Reha über die DRV. Im Entlassbericht ist voraussichtlich eine Empfehlung für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) vorgesehen. Ich bin schwanger (voraussichtlicher ET: Februar 2026). Ursprünglich wollte ich direkt nach der Reha mit LTA starten, würde nun aber gern zunächst Mutterschutz und ca. 10 Monate Elternzeit nehmen und LTA erst danach beginnen. Rahmen: • Reha: ambulant, psychosomatisch; Beginn [09/2025], Ende [11/2025] • Zuständiger Träger: DRV Bund • Nach der Reha voraussichtlich: ALG I bis Mutterschutz → Elternzeit (~10 Monate) → LTA • Ziel der LTA: berufliche Neuorientierung/Umschulung Meine Fragen: 1. Ist es sinnvoll/zulässig, den LTA-Antrag bereits jetzt zu stellen (zur Fristwahrung/Anknüpfung an den Entlassbericht), den Maßnahmebeginn aber bis nach der Elternzeit zu verschieben (ruhend/aufschiebend)? 2. Welche Fristen/Geltungsdauern sind zu beachten (Antrags-/Bewilligungsfristen, „Aktualität“ des Reha-Entlassberichts)? Verfällt die LTA-Empfehlung, wenn zwischen Reha-Ende und LTA-Start Mutterschutz/Elternzeit liegen? 3. Welche Wechselwirkungen gibt es mit ALG I, Mutterschutz und Elterngeld (z. B. Zuständigkeitswechsel oder Unterbrechungstatbestände), die das Timing des LTA-Antrags beeinflussen? Vielen Dank und freundliche Grüße Monika Acht
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader, ich bin aktuell in der 32SSW mit meinem zweiten Kind. Aufgrund eines medizinischen Beschäftigungsverbotes hat mir meine Personalabteilung geraten die Elternzeit - 2Jahre- für meinen ersten Sohn (Ende 2021 geboren) vorzeitig zu beenden, da Beschäftigungsverbot und Elternzeit nicht parallel laufen kann. Ich habe jetzt ca 1 Jahr 5 ...
Liebe Frau Bader, mein Sohn wurde im März 2022 geboren. Seit April 2023 gehe ich in Elternzeit Teilzeit arbeiten. Jetzt bin ich zum zweiten Mal schwanger. Im Juli soll das Kind kommen. Bis zum Mutterschutz bin ich in Elternzeit. Worauf bezieht sich die Berechnung des Elterngeldes? Ich habe gelesen, dass das Vollzeitgehalt vor der Elternzeit au ...
Hallo, ich habe noch 25 Tage Urlaub aus 2023, der normalerweise bei meinem AG bis 31.12.2024 genommen werden muss. Nun bin ich aber schwanger, gehe ab 13.06.2024 in Mutterschutz (ET 26.07.2024) und muss bis dahin meine Vertretung bis dahin einarbeiten. Was passiert mit meinem Resturlaub aus 2023? Der Urlaub aus 2024 bleibt ja bestehen und kann ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich momentan in Elternzeit, diese endet im nächsten Monat. Wenn ich meinem Arbeitgeber mitteile,das ich wieder schwanger bin, werde ich automatisch ins Beschäftigungsverbot gehen ( dies war beim ersten Kind auch der Fall, da ich in der Pflege arbeite). Meine Frage ist folgende In wieweit ...
Guten Abend Frau Bader, ich möchte meine Elternzeit aufgrund von erneuter Schwangerschaft vorzeitig beenden. Wie muss ich vorgehen, um erneut Mutterschaftsgeld mit Arbeitgeberzuschuss zu erhalten und welche Fristen muss ich einhalten? Ich weiß lediglich, dass ich den Arbeitgeber informieren muss und meine Elternzeit einen Tag vor dem neuen M ...
Hallo, Ich habe einen Festvertrag mit 30h. Ich befinde mich noch in EZ bis 02.08.25. Ab 01.01.25 arbeite ich in TZ w. EZ 19,5 Stunden, befristet bis 31.07.25. Mein Festvertrag von 30h bleibt unberührt. Wenn ich jetzt während der TZ w. EZ schwanger werden sollte (bekäme direkt ein BV), würde der TZ Vertrag dann am 31.07.25 trotzdem auslaufen ...
Ich habe mein Kind am 02.01.2024 geboren und war zuvor aufgrund meiner Arbeit als Krankenschwester im Krankenhaus vom FA ins Beschäftigungsverbot gerutscht. Ich hatte ein Jahr Elternzeit nach der Geburt beantragt und wollte nach der EZ wieder in Vollzeit arbeiten, dies ist auch mit dem AG so abgesprochen, die Betreuung würde über meine Schwiegerel ...
Sehr geehrte Frau Bader Ich bin Italiener und entschuldige mich für mein nicht perfektes Deutsch. Bevor ich meine Frage stelle, muss ich Ihnen kurz die Situation erklären. 2023 werde ich schwanger, erzähle es meiner Firma und sie schicken mich mit einem Arbeitsverbot nach Hause. also, seit Juli 2023 bin ich bei vollem Gehalt zu Hause.Ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, anbei schreibe ich Ihnen, da ich einige Fragen hätte. Derzeit befinde ich mich in Elternzeit bis zum 26.02.2026. Mein Mann und ich planen dieses Jahr ein zweites Kind. Beim ersten Kind habe ich ein sofortiges Beschäftigungsverbot erhalten, da ich beim Hals-Nasen-Ohren Arzt arbeite. Meine Fragen ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in einer ambulanten psychosomatischen medizinischen Reha über die DRV. Im Entlassbericht ist voraussichtlich eine Empfehlung für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) vorgesehen. Ich bin schwanger (voraussichtlicher ET: Februar 2026). Ursprünglich wollte ich direkt nach der Re ...
