Lena2912
Guten Tag Frau Bader
Mein Sohn ist 10 Monate alt und ich habe für 3 Jahre Elternzeit eingereicht.
Nun läuft ja nicht immer alles so wie man es sich vorher vorgestellt hat 
Wir würden gerne versuchen wollen, dass ich schwanger werde wenn mein Sohn so 2-2,5 Jahre alt ist. Allerdings wollte ich vor einer erneuten Elternzeit noch 6 Monate arbeiten sodass ich wieder ein Jahr Elterngeld bekomme.
Nun meine Fragen dazu:
- kann ich meine Elternzeit vorzeitig beenden und wenn ja, wie? Wieviel vor Arbeitsbeginn muss ich das einreichen?
- kann ich dann den „Rest“ der drei Jahre hinten dranhängen?
- zählt das Geld im Mutterschutz vor Entbindung zur Berechnungsgrundlage des Elterngeld?
Danke
Hallo, es besteht nach § 16 BEEG die Möglichkeit, beim AG am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die alte Elternzeit zu beenden. Damit endet automatsich auch eine ZT-Tätigkeit in der EZ (wenn diese nur für die EZ vereinbart ist).Der AG hat da kein Mitspracherecht. Das tut man am besten schriftlich und schon entsprechend vorher (mit Angabe des voraussichtlichen Beginns des neuen Mutterschutzes + Attest Arzt). Man erhält dann vom Arbeitgeber und der Krankenkasse jeweils die Anteile zum MG. Man kann jedoch nicht schon eher die Elternzeit beenden, um bei einem Beschäftigungsverbot zu erhalten. Eine Frist für die Beendigung sieht das Gesetz nicht vor. Bis zu zwölf Monate der ersten Elternzeit kann man mit Zustimmung des Arbeitgebers bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen, wenn das Kind vor Juli 2015 geboren ist. Das Gesetz sieht vor, dass, wenn man schwanger ist, dies dem Arbeitgeber unverzüglich mitteilt. Auch wenn man in Elternzeit ist. Es sieht aber keine Sanktion vor, wenn man es erst später tut. Sicherlich sollte man aber so zeitig Mitteilung machen, dass der Arbeitgeber planen kann. Wenn das Kind nach Juli 2015 geboren ist, kann man bis zu 24 Mo. ohne Zustimmung des Ag übertragen. Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (bis zum 14 LM des Kindes) sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt. Statt dieser Monate werden zusätzlich weiter zurückliegende Monate zugrunde gelegt. Es ist sinnvoll, sich EG-Plus von einem vorherigen Kind vor der Geburt auszahlen zu lassen (geht ab Monat 13). Liebe Grüße, NB
KielSprotte
Ein Jahr EG (bzw. 2 EG Plus) bekommst du immer, egal ob oder wie lange du vor Muschu arbeitest. Lediglich die Höhe ist unterschiedlich. Berechnungsgrundlage sind immer die 12 Monate vor Muschu, wenn du also 6 Monate arbeitest, 6 Monate Nullnummer und 6 Monate dein erreichter Verdienst. Du hast dem AG gg. 3 Jahre EZ erklärt, eine neue Schwangerschaft ist kein Härtefall, somit bist du auf den guten Willen deines AG angewiesen. Wenn du eine vorzeitige Beendigung beantragst, kann er zustimmen, muss aber nicht. Lediglich zu Beginn des neuen Muschu kannst du ohne Zuistimmung die erste EZ abbrechen.
mellomania
wenn du schwanger werden möchtest wenn dein kind 2.5 jahre alt ist, wirst du bis zum mutterschutz arbeiten müssen. denn eine laufende elternzeit kannst du ja nur beenden, wenn der mutteschutz IN DIESER beginnt. selbst wenn es der letzte tag der ez wäre. ein jahr elterngeld erhälst du immer. du musst aber, um das volle elterngeld zu erhalten, entweder 12 monate voll gearbeitet haben oder das zweite kind muss c a 14 monate nach dem ersten auf die welt kommen. wenn du nur 6 monate arbeitest, werden die zur berechnung herangezogen, die andren 6 monate sind dann nullrunden wenn du nicht gearbeitet hast. es werden wieder die 12 monate vor geburt zur berechnung genommen
MamaausM
Das Elterngeld bemisst sich wieder auf die 12 Monate vor Geburt. Wenn Kind 2 erst kommen soll, wenn Kind 1 2 Jahre alt ist oder alter, wird es nur der Mindestsatz von 300€. Gleiches EG wie jetzt gibt es bei einem ungefähren Altersabstand von 14 monate. Monate mit EG werden längstens bis zum 14. Lebensmonat ausgeklammert + Monate mit Mutterschaftsgeld. Bis Kind 1 drei ist, gibt es noch Geschwisterbonus. Beginnt der Mutterschutz noch während dieser Elternzeit kannst du die Elternzeit auf einen Tag vor Beginn Mutterschutz beenden. Dann und nur so bekommst du das Mutterschaftsgeld von AG und KK nach altem Vertrag.
MamaausM
Eine eingereichte Elternzeit kann man nicht einseitig vorzeitig beenden. Der AG muss dem immer zustimmen. Du kannst aber Teilzeit in Elternzeit arbeiten! Das würde auch das EG erhöhen
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, am 13.3.20 habe ich unsere Tochter entbunden. Aufgrund der Art meiner Tätigkeit war ich in der Zeit vor der Geburt im Beschäftigungsverbot. Seit der Entbindung stille ich und bin somit wiederum im Beschäftigungsverbot. Nach der Stillzeit plane ich in Elternzeit Plus zu gehen, bis wir im September 2021 einen Kindergartenp ...
Hallo Frau Bader, Meine Frau und ich denken über ein zweites Kind nach. Wir fänden es schön wenn die Kinder keinen großen Altersunterschied hätten. Wir sind uns allerdings nicht sicher, wie unsere finanzielle Lage während einer erneuten Schwangerschaft aussehen würde. Während der ersten Schwangerschaft erhielt meine Frau ein Beschäftigungsve ...
Hallo. Meine Elternzeit endet im August 2022. Im September würde ich quasi wieder in meinen Alten 39 Stunden Vertrag rutschen. Da wir uns ein zweites Kind wünschen und hoffen das es bald klappt, würde ich dann bei einer erneuten Schwangerschaft sofort wieder ein Beschäftigungsverbot bekommen. Sagen wir mal das Kind kommt im Dezember, dann wü ...
Liebe Frau Bader, Mein erstes Kind kam im August 2020 zur Welt, EZ hatte ich 13 Monate. Seit Oktober 2021 arbeite ich wieder als Wissenschaftliche Mitarbeiterin. Mein Vertrag ist befristet bis 12.2022 und danach gibt es wohl keine weitere Anstellungsmöglichkeit für mich. Allerdings möchten wir nun ein 2. Kind, was familientechnisch sehr gut pas ...
Guten Tag Frau Bader, Ich hoffe Sie können mich weiter helfen. März 2021 bin ich Schwanger geworden. Da ich als Ärztin arbeite bin ich direkt in BV gegangen. Derzeit bin ich noch im Elternzeit aber ab 27.01.23 sollte ich wieder als 80% Fachkraft arbeiten. Nun habe ich erfahren dass ich wieder Schwanger bin. Also muss ich ab 27.01 wieder in BV geh ...
Hallo Frau Bader, mir ist nicht ganz klar, wie der Lohn im Beschäftigungsverbot bei einer 2. Schwangerschaft berechnet wird. Geplant ist ein 2. Kind für Februar 2024, d.h. Eintritt der Schwangerschaft wäre im Mai 2023. Es heißt es würden die 3 Monate vor Eintritt der Schwangerschaft zugrunde gelegt werden für die Berechnung des Lohns im BV. ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine erste Tochter kam am 02.06.2022 auf die Welt. Ich habe für 10 Monate Elterngeld Basis und für 4 Monate Elterngeld Plus (bis zum 01.08.2023) erhalten. Seitdem 02.08.2023 arbeite ich wieder zu 75%. Nun bin ich wieder schwanger und habe ab September ein Beschäftigungsverbot erhalten. Nun stellt sich die Frage, ob ic ...
Hallo Frau Bader, aktuell plane ich den Elterngeldbezug unseres ersten Babys. Hierfür hatte ich auch schon ein super Beratungsgespräch bei der Elterngeldstelle, jedoch blieb eine Frage unbeantwortet. Ich plane ab dem 3. Monat meinen Minijob wieder aufzunehmen - (dieser muss ja während MuSchu unterbrochen werden, da sonst Abzüge da es als Basi ...
Sehr geehrte Frau Bader, anbei schreibe ich Ihnen, da ich einige Fragen hätte. Derzeit befinde ich mich in Elternzeit bis zum 26.02.2026. Mein Mann und ich planen dieses Jahr ein zweites Kind. Beim ersten Kind habe ich ein sofortiges Beschäftigungsverbot erhalten, da ich beim Hals-Nasen-Ohren Arzt arbeite. Meine Fragen ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...