Baby2021_juhu
Hallo zusammen, hallo Frau Bader, In dem Betrieb meines Mannes gibt es große Probleme wegen der Elternzeit, die mein Mann nimmt (dazu gab es vor einer Weile mal eine Frage von mir). Jetzt ist es so, dass es ja jederzeit losgehen könnte und ich habe die Befürchtung, dass der Chef meinen Mann nicht gehen lassen will bzw. ihm nicht bescheid gibt, wenn ich anrufe. Paragraph 616 BGB ist im Vertrag meines Mannes nicht ausgeschlossen und dürfte dann ja zur Anwendung kommen? Gibt es sonstige (gesetzliche) Regelungen? Und wie steht es um die Erreichbarkeit meines Mannes? Er darf kein Handy bei sich tragen, aber der Betrieb hat ein Notfalltelefon, das man bei sich tragen kann. Muss dies gewährt werden? Was passiert, wenn ich meinen Mann erreiche und sein Chef ihm verbietet zu gehen? Danke für eure/Ihre Antworten und einen schönen Abend.
Hallo, wenn er gerade etwas für die Firma megawichtiges macht, was kein anderer übernehmen kann, darf der Ag ihm verweigern zu gehen. Im Normalfall greift aber der von Ihnen erwähnte § 616 BGB Liebe Grüße NB
Baby2021_juhu
Ach, was ich vergessen habe: Die Elternzeit meines Mannes beginnt ab der Geburt und wurde so auch bestätigt.
Nina677
Hallo, ich kann dir zwar keine rechtliche Auskunft geben, bin aber über deinen Post ehrlich entsetzt... so was gibt es tatsächlich?! Wo leben wir denn? Ich hab deinen Post bzgl. Elternzeit nicht gelesen, aber das könnte ich ja noch eher verstehen, dass die Betriebe heutzutage noch nicht alle so fortschrittlich eingerichtet sind, dass auch Väter Elternzeit nehmen können. Aber nicht Bescheid sagen, wenn die Geburt los geht? Das find ich ganz schlimm und erbärmlich. Ich drück dir die Daumen, dass sich das alles gut regelt und für die bevorstehende Geburt wünsch ich dir alles Gute. Viele Grüße
Suomi
Hat Dein Mann den das Thema schon amgesprochen bei seinem Chef/Arbeitgeber? Du schreibst ja nur, dass Du die Befürchtung hast. Ich würde sowas immer direkt ansprechen und erstmal versuchen mit dem AG zu klären. Bei uns kann es auch jederzeit mit der Geburt losgehen und mein Partner hat es schon mit seinem Chef und Kollegen besprochen, schließlich wird er unter Umständen von jetzt auf gleich weg sein.
Baby2021_juhu
Ja, er hat gefragt, ob er den Job des "Springers" machen kann. Er wurde gefragt, was er sich einbildet, er hätte zu machen, was im Plan steht. Auch hat er gefragt, ob er für die Geburt normalen Urlaub einsetzen kann. Die Antwort war, dass es spontan keinen Urlaub gibt und er ihm festlegen muss, sonst wird das nichts. Ich hab inzwischen einfach die Hoffnung, dass es nachts losgeht oder am Wochenende. :(
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