Mitglied inaktiv
Hallo, ganz dringende Frage, meine Tochter ist am 16.06. geboren, eigentlicher ET wäre am 7.7. gewesen. Jetzt geht mein Mutterschutz noch bis zum 1.9. jedoch würde mich meine Firma dringend brauchen da Personalmangel besteht, somit die Frage darf Ich schon wieder gehen? Laut Recht bestet ja das Arbeitsverbot nur bis 8 Wochen nach geburt... Meine Tochter ist ja jetzt schon 9 Wochen... Danke um schnelle Antwort
Hallo, ist es denn ausgewiesenermaßen ein Frühchen? Dann hätten Sie ja 12 Wo....nach der Geburt. Ansonsten versuchen, über den FA den Mutterschutz korregieren zu lassen Liebe Grüsse, NB
Andrea6
Nein, Du darfst erst nach dem Mutterschutz wieder als Angestellte arbeiten. Da Dein Kind offenbar ein Frühchen (mehr als 3 Wochen vor ET!) ist dauert dieser in Deinem Fall noch 4 Wochen länger, also bis zum 29. September!
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