Mami.2021
Ich arbeite nun seit knapp 4 Monaten wieder bei meinem Arbeitgeber, nach einem Jahr Elternzeit. Ich war vor meiner Elternzeit in der Buchhaltung. Natürlich wurde mein alter Platz mit jemand anderem ersetzt und sogar noch jemand anderes eingestellt. Jetzt hat es da ja natürlich keinen Platz mehr für mich und auch sonst nicht im Büro. Da meine Firma im Einzelhandel tätig ist, wurde ich jetzt im Verkauf eingestellt. Dort bin ich aber einfach unterfordert und kann auch nicht viel tun außer putzen und Ware verräumen. Da ich nur in Teilzeit arbeite ist es auch nicht einfach eine andere Stelle zu finden. Gibt es hier ein Gesetzt oder Ähnliches? Vielen Dank
Hallo, habe ich es richtig verstanden, die EZ ist vorbei? Oder arbeiten Sie TZ in EZ? Hat der Betrieb mehr als 15 AN? Bitte Frage neu stellen mit diesen Zusatzinfos. Liebe Grüße NB
lilly1211
Naja, du hast dich nicht klug verhalten. Wie es sich liest 'nach meiner Elternzeit' und 'nur in Teilzeit' und 'im Verkauf eingestellt' hast du also deinen alten Vertrag aufgegeben? Selbst gekündigt? Warum bist du denn nicht noch in Elternzeit und arbeitest in dieser Teilzeit? Was ist denn in deinem aktuellen Vertrag als Tätigkeit vereinbart? 'Im Verkauf eingestellt' bist du. Nicht in der Buchhaltung. Den Vertrag hast du doch abgeschlossen?
Himbeere2008
Nach der Elternzeit lebt dein alter Arbeitsvertrag wieder auf. Wen du darauf nicht bestanden hast und sogar auch noch einen neuen Vertrag mit einer anderen Positionen unterschrieben hast, ist das dein Problem. Während der Elternzeit besteht Kündigungsschutz und du kannst bis zu 30 Stunden Teilzeit arbeiten. Deinen Arbeitgeber hat es bestimmt gefreut.
Mami.2021
Ich habe noch ein Jahr Elternzeit also insgesamt 2. Ich habe keinen neuen Vertrag unterschrieben. Es wurde nur gesagt durch Corona und Kurzarbeit gäbe es dort nicht genug Arbeit und deshalb bis es dort wieder mehr wird im Verkauf. Wie gesagt ich habe auf die Schnelle nichts gefunden (jetzt sind es auch nur knapp 15h in der Woche) und ich hatte keine andere Wahl als arbeiten zu gehen da wir sonst leider nicht über die Runden kommen
Ani123
Haben Sie einen zusätzlichen Vertrag unterzeichnet, worin steht, dass sie TZ in EZ arbeiten mit 15 Wochenstunden vom Tg X bis Tag X? Werden sie so bezahlt als würden sie in der Buchhaltung arbeiten? Ich gehe davon aus, dass das Gehalt in der Buchhaltung höher ist als im Verkauf. Wenn sie jetzr weniger bekommen, steht dazu was im Zusatzvertrag drin? Steht was zur Kündigungszeit im Zusatzvertrag? Wenn nein gilt die gesetzliche Frist von 4 Wochen. Sie können TZ in EZ woanders arbeiten. Sie brauchen dafür die Zustimmung ihres AG. Evtl. gefällr es ihnen beim neuen AG so gut, dass sie nach der EZ fest dort bleiben. Oder sie verlängern noch um das 3. Jahr EZ um TZ in EZ dort tätig zu sein. Wie ist ihr Plan wenn die EZ ausläuft? Möchten Sie ihren alten Vertrag wieder aufleben lassen? Können sie so arbeiten wie es darin gefordert wird? Vermutlich dauert es noch bis ihre EZ endet. Nur ist es gut früh zu planen, falls eine Rückkehr nicht möglich ist, z. B. weil sie den Vertrag nicht erfüllen können. Sollten sie den Vertrag erfüllen können bestehen sie darauf, in dem Bereich arbeiten zu können. Was steht in ihrem aktuell ruhenden Vertrag drin? Wird da ein Bereich genannt, z. B. Tätigkeit in der Buchhaltung?
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