Mitglied inaktiv
Schönen guten Tag ! Ich bin derzeit in Elterzeit für meine am 17.5.02 geborene Tochter und arbeite (wie auch während meiner normalen Beschäftigungszeit) per Minijob in der Firma meines Mannes. Ich erwäge, mich ab dem 16.5.05 bei der Sparkasse (Arb.Geber) beurlauben zu lassen, und hätte dazu folgende Fragen : * da ich mich ja dann selbst krankenversichern müsste (Mann ist in PKV) würde ich gerne in der Firma meines Mannes "normal" also SV-pflichtig arbeiten während der Beurlaubung. Ist das SV/arbeitsrechtlich i.O. bzw. zulässig ? * was wäre wenn ich während einer Beurlaubung schwanger werde ? * was wäre, wenn ich vor Ablauf der jetzigen Elternzeit schwanger werden würde ? Müsste ich dann bis zur Geburt des zweiten Kindes VOLLZEIT in die Sparkasse arbeiten gehen ? Besten Dank für Ihre Meinung im voraus
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Schönen guten Tag! Ich habe ein Problem, das ein wenig komplexer ist und ich hoffe, sie können mir trotzdem helfen. Ich versuche es in wenigen Worten plausibel zu erklären. Mein Mann leidet zur Zeit an diagnostiziertem burn out. Es ist ein Umzug an eine andere Dienststelle nötig. Ich persönlich bin zur Zeit beurlaubt wegen fehlender Immunität ...
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Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
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