Hallo, ich arbeite als Krankenschwester, war aber nun 1 Jahr in Australien (vorherige Anstellung gekündigt). Mein Partner und ich stehen aktuell in der Kinderplanung. Meine Fragen: 1. Wie verhält sich die Beschäftigungsdauer auf das Beschäftigungsverbot? Also, wie lange muss ich gearbeitet haben, damit mir mein Arbeitgeber mein Gehalt in dieser Zeit weiter zahlt? 2. Bezieht sich diese in Punkt 1 beschriebene Beschäftigungsdauer auch auf das Elterngeld, oder weicht diese davon ab? 3. Welcher Zeitraum wird berechnet? Der, bis zum Eintreten der Schwangerschaft oder bis zur Geburt? Vielen Dank!
von Clarali am 06.03.2023, 20:45