flottebiene
Arbeite im Moment 28 Std auf 3 Tage verteilt. Wenn meine Frauenärztin mir ein Teilzeitbeschäftigungsverbot auf 4 bzw. 6 Stunden ausstellt, werden dann die Zeiten dieser 3 Tage gekürzt oder muss ich dann jeden Tag (also auch an meinen 3 freien Tagen) 4 bzw. 6 Stunden arbeiten. In meinem Arbeitsvertrag sind keine festen Zeiten festgelegt, dieser bezieht sich auch noch auf 40 Std vor meiner ersten Elternzeit. Seit 2015 sind Dienstag und Mittwoch meine festen Tage, habe im März 2016 meine Stunden erhöht und es kam somit Freitag als zusätzlicher Tag dazu. Müssten ich dann wirklich, an 6 Tagen á 4 Stunden arbeiten? Habe ja z.B. am Samstag keinen Krippenplatz etc.
Hallo, wenne s vertrafglich nicht geregelt ist darf der AG Sie auch auf 5 Tage versetzen Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ich verstehe beim besten Willen nicht, wie man einen 40-Std-Vertrag haben kann und dabei 2 oder gar 3 freie Tage festgelegt sein sollen!?? 40 Stunden kann man nicht an drei Arbeitstagen leisten, das geht auch nichtschwanger keinesfalls. Der Arbeitgeber muss dich an allen Tagen einsetzen, die arbeitsvertraglich als Arbeitstage gelten. Die Betreuung liegt in deiner Verantwortung. Wenn keine Betreuung vorhanden ist, entfällt der Lohnfortzahlungsanspruch für dich für die betreffenden Tage.
Strudelteigteilchen
Die AP arbeitet 28 Stunden. Und Du bist eine Zwiderwurzn!
Mitglied inaktiv
Uriah lies doch bitte richtig. 28 Stunden durch 3 Tage ist doch nun wirklich realistisch :-)
Mitglied inaktiv
Arbeite im Moment 28 Std auf 3 Tage verteilt. Ist diese Verteilung auf 3 Tage verbindlich festgelegt/vereinbart worden? Wenn ja, dann bleibt es künftig bei den 3 Tagen, wenn nicht, dann darf dich der Arbeitgeber auch an bis zu 5 Tagen einsetzen.
Mitglied inaktiv
In jedem Fall erhältst du beim anteiligen Beschäftigungsverbot das Gehalt wie bisher für 28 Std., solange dein TZ-Vertrag vorgesehen war.
Mitglied inaktiv
zwiderwurzn.....das ist noch freundlich ausgedrückt. ich freu mich ja schon immer, wenn irgendeine frage mit bv im betreff auftaucht....da kannst du die Uhr danach stellen, wer als erstes und v.a. WIE, antwortet.
Mitglied inaktiv
Uriah ... wenn es so ist: Du bist mir symphatisch :D ich kann dieses Wort Bv auch schon nicht mehr hören...
Ähnliche Fragen
Guten Tag! Ich habe noch 25 Resturlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit! Diese 25 Resturlaubstage werden direkt nach meine Elternzeit genommen. Konkret in Zahlen: Ich habe offiziell Elternzeit bis zum 12.07.2025 und nehme die 25 Tage bis einschließlich zum 15.08.2025. Am 18.08.2025 muss ich somit wieder wirklich in Präsenz ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe eine Frage zu individuellen Beschäftigungsverboten bis zum Mutterschutz, welche sich auf jede Tätigkeit beziehen. Kann so ein Beschäftigungsverbot vom Arzt wieder aufgehoben werden, wenn sich die Situation unerwartet bessert? Oder zumindest abgewandelt werden in ein Teilbeschäftigungsverbot für gewisse Tätigkeiten ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 14. Woche schwanger und kann nicht arbeiten. Ich fühle mich nicht krank, bin aber körperlich nicht in der Lage, Vollzeit als Lehrerin zu unterrichten. Nach spätestens 2 Stunden reagiere ich mit starken Unterleibs- und Rückenschmerzen, sowie Schwindel und Atemnot. Letzte Woche wäre ich b in der Schule zwe ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und befinde mich seit März 2025 in einem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot und erhalte meinen Lohn auf Basis des Durchschnitts der letzten drei Monate vor Beginn des Verbots – inkl. regelmäßig gezahlter Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Ich befinde mich zudem in einem ...
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ei ...
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...
Guten Tag Frau Bader, Ich wollte mich einmal erkundigen, ob eine Krankschreibung während eines individuellen BVs nötig ist, wenn sich ein anormaler Schwangerschaftsverlauf und dadurch eine Arbeitsunfähigkeit entwickelt. In dem Fall dürfte ja soweit ich das verstanden habe kein BV ausgesprochen werden sondern es müsste eine AU geben, aber was is ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...