flottebiene
Arbeite im Moment 28 Std auf 3 Tage verteilt. Wenn meine Frauenärztin mir ein Teilzeitbeschäftigungsverbot auf 4 bzw. 6 Stunden ausstellt, werden dann die Zeiten dieser 3 Tage gekürzt oder muss ich dann jeden Tag (also auch an meinen 3 freien Tagen) 4 bzw. 6 Stunden arbeiten. In meinem Arbeitsvertrag sind keine festen Zeiten festgelegt, dieser bezieht sich auch noch auf 40 Std vor meiner ersten Elternzeit. Seit 2015 sind Dienstag und Mittwoch meine festen Tage, habe im März 2016 meine Stunden erhöht und es kam somit Freitag als zusätzlicher Tag dazu. Müssten ich dann wirklich, an 6 Tagen á 4 Stunden arbeiten? Habe ja z.B. am Samstag keinen Krippenplatz etc.
Hallo, wenne s vertrafglich nicht geregelt ist darf der AG Sie auch auf 5 Tage versetzen Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ich verstehe beim besten Willen nicht, wie man einen 40-Std-Vertrag haben kann und dabei 2 oder gar 3 freie Tage festgelegt sein sollen!?? 40 Stunden kann man nicht an drei Arbeitstagen leisten, das geht auch nichtschwanger keinesfalls. Der Arbeitgeber muss dich an allen Tagen einsetzen, die arbeitsvertraglich als Arbeitstage gelten. Die Betreuung liegt in deiner Verantwortung. Wenn keine Betreuung vorhanden ist, entfällt der Lohnfortzahlungsanspruch für dich für die betreffenden Tage.
Strudelteigteilchen
Die AP arbeitet 28 Stunden. Und Du bist eine Zwiderwurzn!
Mitglied inaktiv
Uriah lies doch bitte richtig. 28 Stunden durch 3 Tage ist doch nun wirklich realistisch :-)
Mitglied inaktiv
Arbeite im Moment 28 Std auf 3 Tage verteilt. Ist diese Verteilung auf 3 Tage verbindlich festgelegt/vereinbart worden? Wenn ja, dann bleibt es künftig bei den 3 Tagen, wenn nicht, dann darf dich der Arbeitgeber auch an bis zu 5 Tagen einsetzen.
Mitglied inaktiv
In jedem Fall erhältst du beim anteiligen Beschäftigungsverbot das Gehalt wie bisher für 28 Std., solange dein TZ-Vertrag vorgesehen war.
Mitglied inaktiv
zwiderwurzn.....das ist noch freundlich ausgedrückt. ich freu mich ja schon immer, wenn irgendeine frage mit bv im betreff auftaucht....da kannst du die Uhr danach stellen, wer als erstes und v.a. WIE, antwortet.
Mitglied inaktiv
Uriah ... wenn es so ist: Du bist mir symphatisch :D ich kann dieses Wort Bv auch schon nicht mehr hören...
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich bin erneut Schwanger, habe meine Elternzeit zum 01.01 beendet und habe aktuell Urlaub bei meinem Arbeitgeber, da sich viel angesammelt hat. Allerdings reicht dieser nicht bis zu meinem neuen Mutterschutz, deswegen hat mein Arbeitgeber mir angeboten für den kurzen Zeitraum von ca. 4 Wochen meine Elternzeit wieder in Anspruch ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots. Ich bin in der 16 SSW schwanger und mein Arbeitgeber möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. (Angestellt) Ich habe vom 28.10.25-01.01.26 Arbeitslosengeld 1 bekommen. Seit dem 02.01.26 bin ich wieder angestellt. Im Januar habe ich auf Grund von Krankh ...
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber hat am 12.02. anhand seiner Gefährdungsbeurteilung ein Beschäftigungsverbot, allerdings erst zum 1. März, ausgestellt, da ich zuvor noch Überstunden abbauen sollte - dem widersprach ich. Mitteilung der Schwangerschaft erfolgte bereits 2 Wochen zuvor, bereits da wurde Überstundenabbau angeordnet bis die Gefä ...
Liebe Frau Bader, Es ist aus gesundheitlichen Gründen davon auszugehen, dass ich auch bei einem zweiten Kind ein Beschäftigungsverbot erhalten würde. Ich habe von Stkl 4 in 3 gewechselt, um mein Elterngeld zu erhöhen (aber auch vorher schon hatte ich 200 Euro netto mehr als mein Mann). Kann ich im Beschäftigungsverbot in die 5 wechseln und mein M ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell bis 9. Mai noch in Elternzeit von meiner Tochter, bin aktuell schwanger und wollte auch bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. Allerdings wird mein Chef mir sehr warscheinlich ein Arbeitsverbot ausstellen da wir an der Rezeption genügend Arbeitskräfte sind und in der Assistenz ich nicht arbeiten dar ...
Hallo Frau Bader, wie verhält sich das meine Elternzeit läuft eig am 16.4. 26 aus und jetzt bin ich erneut schwanger habe in der 1. ssw help und präeklamsie und Frühgeburt 27+0 gehabt. Ich würde durch das Risiko der 1. ssw sofort von der Ärztin in bv geschickt. Arbeite aktuell bei meinem alten Arbeitgeber Teilzeit in Elternzeit 25 st pro Woche. W ...
Sehr geehrte Frau Bader. Ich bin aktuell schwanger. Ich bin Ärztin von Beruf. Meine Schwangerschaft habe ich meinem Arbeitgeber am 16.03.2026 mitgeteilt. Zu diesem Zeitpunkt befand ich mich in der 9. Schwangerschaftswoche. Direkt im Anschluss wurde mir durch das Krankenhaus ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Ich habe im Dezember mit Diensten b ...
Hallo Frau Bader, ich habe folgendes Problem, bei dem ich auch nach intensiver Recherche nicht ganz weiter komme und hoffe nun auf Ihre Hilfe. Ich bin Ärztin und seit Anfang des Jahres im partiellen Beschäftigungsverbot (keine Dienste, Sonntagsarbeit, etc.). Nachdem mir nun endlich der Mutterschutzlohn für die Tage im Beschäftigungsverbot gezahl ...
