sinebiene
Guten Tag Frau Bader, ich bin in der 21.Schwangerschaftswoche. Mein berechneter ET ist der 06.05.2016. Seit dem 16.11.2015 habe ich ein Beschäftigungsverbot (bis zum Mutterschutz). Ich habe bei meinem momentanen Arbeitgeber 26 Tage Urlaub im Jahr. Für 2015 habe ich noch 3 verbleibende Urlaubstage. Das Beschäftigungsverhältnis endet am 29.02.2016, da befristet. Für 2016 würden mir demnach noch 4 Urlaubstage zustehen, richtig? (2 für Januar, 2 für Februar) 3+4 Urlaubstage=7. Zudem wollen mein Freund und ich am 26.02.2016 standesamtlich heiraten. Dafür gibt es meines Wissens mind. einen Tag Sonderurlaub. = somit 8 Tage. Kann ich mir diese 8 Urlaubstage vom Arbeitgeber auszahlen lassen? Freundliche Grüße sinebiene
Hallo, Für die eigene Hochzeit gibt es einen Tag frei. Ansonsten kann man sich den Urlaub nicht auszahlen lassen. Nur bei Beendigung des Vertrages Liebe Grüße NB
Pamo
Du hast doch am Tag der Heirat sowieso frei, ich glaube kaum dass man dir deshalb noch einen Extratag auszahlt. Urlaubsansprüche hast du natürlich auch fortlaufend.
Soie
Stimmt, könnte ein Problem sein. Ich war krankengeschrieben als mein Vater gestorben ist und habe den Tag Sonderurlaub bei Tod eines Elternteils nicht zusätzlich bekommen als ich wieder gesund war.
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