Hallo, ich habe vor der Elternzeit als Verwaltungsleitung in einem großen Einzelhandelsunternehmen gearbeitet. Mit einer Arbeitszeit von Mo-Fr von 8-17 Uhr also 40 Std nun würde ich gerne auf 37,5 Std reduzieren (meine derzeitige Vertretung arbeitet auch diese Stundenanzahl). Ich würde nun gerne mit den Arbeitszeiten Mo & Fr 8-18 Uhr und Di, Mi, Do von 8-15 Uhr arbeiten damit bekäme ich die anfallenden Aufgaben und Kind unter einen Hut. Jetzt hat mein Chef gesagt es wäre kein Problem auf 37,5 Std zu reduzieren allerdings will er mich nun irgendwo im Unternehmen einsetzen zu irgendwelchen Arbeitszeiten die sich irgendwo im Zeitraum von 10.00-20.00 Uhr von Mo-Sa befinden sollen. Er steht auf dem Standpunkt das er mir nur irgendeinen Arbeitsplatz geben muss. Im Arbeitsvertrag steht das ich als Verwaltungsleitung eingestellt bin und somit auch eine Führungsposition habeund er mich wenn es nötig ist auch mal im Unternehmen z.bsp im Verkauf einsetzen kann. Der Tätigkeitsrahmen in der Verwaltung ist im Unternehmen klar definiert genauso wie alle anderen Bereiche. Kann er das so einfach machen?
von Julia108 am 29.11.2019, 00:42