Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader! Ich hätte mal eine Frage und zwar habe ich eine Bekannte die schwanger ist und auch schon beim Arzt war jetzt will sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben und dem Arbeitgeber nicht sagen das sie schwanger ist dann will sie ein paar Wochen arbeiten und dann ihre schwangerschaft angeben und sich ein Beschäftigungsverbot geben lassen ich finde das so nicht in Ordnung, was meinen sie kann sie daraufhin gekündigt werden weil sie ja noch in der Probezeit ist und der Arbeitgeber ja am Geburtstermin erkennen kann das er sie ja schon schwanger eingestellt hat?Vielen Danke für Ihre Antwort!
Halo, rechtlich kann sie das so machen. Ob sie ein BV bekommt, vermag ich nicht zu beurteilen. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
wenn sie Schwanger ist.... Ein Beschäftigungsverbot wird aber nicht so einfach ausgestellt (hoff ich zumindest mal)... Schwanger sein ist keine Krankheit!!!!!!!!!!!!!!!!!! LG Peeka die schon 2 SS hinter sich hat (eigentlich 3 inkl. FG)
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