Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader! Manch Einer hat evt. schon gelesen das bei mir die Familienplanung begonnen hat und ich mich so schlau wie nur möglich machen möchte! Ich arbeite leider in einer ziemlichen Schlamp-Firma ~nerv~ In der Firma wo ich arbeite hat mein Chef seit 1,5 Jahren unsere vorbereiteten Arbeitsverträge auf dem Tisch, unterschreibt sie aber nicht - obwohl ich ihn regelmässig daran erinner. Was hat diese (Schlamperei) für mich zu bedeuten wenn ich tatsächlich irgendwann schwanger bin? =o( Ich bin so genervt von dem Laden! Ich weiss nicht ob es finanzielle Probleme gibt? Mit dem MuSchu denke ich nicht, da er ja gesetzlich geregelt ist, aber was ist mit dem Erziehungsurlaub und dem Erziehungsgeld? Grüsse Pela
Halo, der Vertrag ist mündlich genausoviel wert wie schriftlich! Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Keine Sorge - Elternzeit und Erziehungsgeld sind, genau wie der Mutterschutz, ebenfalls gesetzlich geregelt. Davon abgesehen hast Du, wenn Du schon länger dort tätig bist, einen mündlichen Arbeitsvertrag. Der gilt genauso wie ein schriftlicher. Ein Chef von meinem Exmann meinte früher auch mal, meinen Ex einfach fristlos kündigen zu können, da noch kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorlag (ebenfalls aus Schlamperei des Chefs). Mein Ex ist dann zum Anwalt gegangen, der den guten Chef dann über die Arbeitnehmerrechte meines Ex aufgeklärt hat, so dass mein Ex dann noch einige Monate Lohn bekam;-)
Mitglied inaktiv
Hallo Murmeline, also bin ich, egal ob mein Vertrag bis zur SS unterzeichnet wird oder auch danach nicht, auf der sicheren Seite?! Da bin ich schon mal erleichtert! =)
Mitglied inaktiv
Ja, das denke ich! Mal sehen, was Frau Bader schreibt! Alles Liebe, Murmeline
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Ba, der befristete Vertrag endet während der Schwangerschaft und des Mutterschaftsurlaubs, das Arbeitsverhältnis endet am 04.06.2024. Ich bin pflichtversichert bei VIACTIV. Der Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaub beginnt am 22.05.2024. Wer zahlt am Ende des Arbeitsvertrages? Welche Leistungen erhalte ich am Ende des Mutterschaftsu ...
Hallo Frau Bader, ich habe mein ein Befristeter Vertrag von mein Arbeitgeber für 2 Jahre. Das endet Oktober 2024. Jetzt er hat mir nicht das Vertrag verlängert, weil ich schwanger bin. Mein Geburtstermin ist im Oktober auch une Elterngeld beginnen im Dezember. Bekomme ich Elterngeld so hoch wie ich ein unbefristeter Vertrag hätte, oder bekomme ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe eine Frage bezüglich meines befristeten Arbeitsvertrages und einer erneuten Schwangerschaft. Ich habe am 01.12.2023 bei meinem aktuellen Arbeitgeber angefangen und habe einen befristeten Vertrag (bis zum 01.06.2026). Nun bin ich das zweite mal Schwanger. Mein Kind wird voraussichtlich im Januar 2025 geboren ...
Hallo Frau Bader, ich stehe vor einem Problem, ich habe am 14.07.2023 einen Befristeten Jahres Tarif vertrag begonnen. Urlaub von 2023 ( 13 Tage) habe ich genommen. Nun hatte ich im Feb.2024 positiv getestet und bin seit März 2024 in Beschäftigungsverbot. Der vertrag wurde natürlich nicht verlängert obwohl mündlich schon zusagt wurde ... jetzt ...
Ich habe eine Frage zum Elterngeld. Ich habe einen Monat lang gearbeitet und bin schwanger geworden. Mein Vertrag ist befristet bis März 2026. Nach der Geburt meines Kindes erhalte ich Elterngeld (8 Monate lang), da der Vertrag später ausläuft. Was muss ich nach Ablauf des Vertrages tun, um die Elternzeit und Elterngeld fortzusetzen, bis das Kind ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endete Mitte Juli und ich habe meinen Arbeitsvertrag (zuvor Vollzeit) bis Oktober stilllegen lassen, da ich noch nicht arbeiten konnte. Nun fange ich allerdings doch nicht mehr in der besagten Firma an zu arbeiten, da wir uns Finanziell nicht einigen können. Ich habe um einen Aufhebungsvertrag gebeten, ...
Hallo, ich habe ein riesiges Problem welches mich total belastet. Fangen wir Mal an.. Ich arbeite seit 5 Monaten in einem Krankenhaus auf 30 Std im Tagdienst, nun kam mein Chef vor 2 Wochen auf mich zu und sagte ich muss die Stelle wechseln da ich sonst gekündigt werde. Natürlich wusste ich vorab von diesem Gespräch und habe mit meinem ...
Guten Tag, Ich arbeite momentan als Pädagogin in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Die Befristung ist begründet durch eine Freigestellte Kollegin. Mir wurde im Vorstellungsgespräch bereits gesagt, die Stelle wird entfristet, wenn die Kollegin nicht wieder kommt. Versprechen können sie es mir nicht. Mein Vertrag wurde nun im Mai nochmal verl ...
Hallo, Seit über 6 Jahren arbeite ich bei einer Genossenschaftsbank. Ich habe laut dem Tarifvertrag das Recht 3 1/2 Jahre Elternzeit zu nehmen. Außerdem möchte ich nach der Elternzeit nur noch 20 Stunden in der Woche arbeiten und nicht mehr Vollzeit. Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder reicht ein Ergänzungsvertrag?
Ich brauche Ihren Rat. Ich war in der Elternzeit, und als ich zurückkam, war nichts so, wie ich es mir vorgestellt hatte. Ich arbeite als Filialleiterin in München und beim dem Gespräch nach mein Elternzeit mit mein Arbeitgeber wurde mir gesagt, dass ich zwar einen eigenen Titel als Filialleiterin habe, aber nicht die gleichen Verpflichtungen wie ...