Mitglied inaktiv
Hallo, betriebsbedingt werde ich nun zum ende Februar oder ende März (je nach zustimmung des Amtes) gekündigt werden. Nun bietet unsere Firma eine möglichkeit einer Transfergesellschaft an. Starten würde sie sofort, man das Geld der Transfergesellschaft wird auf 87% aufgestockt durch den AG und alles läuft 1 Jahr. Nun ist es so, dass mitte April mein Mutterschutz beginnt, ende Mai soll das Baby kommen. Was ist nun also sinnvoller? Abzuwarten wie das Amt entscheidet und mich normal kündigen lassen und zum Amt zu laufen oder schon ab sofort in die Transfergesellschaft wechseln? Wissen Sie, wie das mit dem Versteuern des Geldes aussieht? Ist es "schlimmer" als Arbeitslosengeld und Elterngeld?
Hallo, 1. Steuerberaterforum! 2. Ich kann das nicht entscheiden - zumal mir wesentliche Infos fehlen Liebe Grüsse, NB
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