stoffi108
Guten Abend Frau Bader, Ich arbeite in einer Klinik auf einer I.C. Station mit 24 Betten. Davon 4 Beatmungsplätze, als Gesundheits- und Krankenpflegerin. Wir haben viele isolierte Patienten ( Clostr., Noro., MRSA, MRGN usw.. ) sowie viele aggressive und hochgradig Demente Patienten. Wir betreuen Patienten postoperativ in allen Bereichen sowie Internistische Patienten. Die Keim- und Arbeitsbelastung ist hoch. Personal wurde reduziert und der krankenstand ist hoch. Ich bin in der 11. Woche schwanger. Habe dies meinem AG mitgeteilt und mündl. um eine Versetzung gebeten. Nun möchte dieser einen schriftlichen Antrag. Wie soll ich diesen formulieren? Habe nur noch bis 3.5. Urlaub und muss dann wieder voll arbeiten ( war bis 20. Wegen Burn out krankgeschrieben )
Hallo, wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt. Der AG muss von sich aus die Versetzung anbieten - oder ein BV ausstellen Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Stopp ! Die Versetzung muss der AG von sich aus anbieten, da er Dich laut Mutterschutzgesetz sonst ins Beschäftigungsverbot schicken muss. Gibt es bei Euch keinen Bezriebsarzt der sowas macht ? Nehm Kontakt zu dem auf wegen der Gefährdungsbeurteilung. Der AG muss Dich schützen, nicht Du musst um Schutz bitten.
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