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Hallo! Mein Sohn ist 9 Monate alt und seit einem Monat in der Krippe da ich eine Ausbildung begonnen habe. Heute wurde mir allerdings mündlich gekündigt. Ich habe meiner Chefin anschließend eine Mail geschickt dass sie mir bitte das Kündigungsschreiben sowie meine Lohnsteuerkarte zuschicken soll. Darauf kam ihre Antwort, dass meine Mail eine schriftliche Kündigung war und sie mir nun nicht mehr kündigen muss. Ist das rechtens? Ich habe doch nirgens unterschrieben oder so.Zumal ich ja auch etwas schriftliches für das Arbeitsamt brauche oder nicht? Kann ich da jetz wieder zurück in "Elternzeit" gehen? Vor der Schwangerschaft habe ich nicht gearbeitet. Ich würde jetz gern zu hause bleiben bis mein Sohn ist.Geht das? Denn ohne Arbeit bekomme ich doch den Krippenplatz wieder abgesprochen oder nicht? Bekomme ich vom Arbeitsamt eine Sperren wegen dieser Kündigungssache? Ich habe ja nicht gekündigt aber es wird so hingestellt..... Vielen Dank für Ihre Auskunft Anne Schubart
Hallo, eine arbeitsrechtl. Kündigung bedarf der Schriftform hier reicht eine Email nicht aus. Es wurde von keiner Partei wirksam gekündigt. Liebe Grüsse, NB
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Hi.. also so weitich weiß, zählt eine E-mail Kündigung nicht... eine Kündigung bedarf einer Unterschrift per Hand... und das was mich intressiert ist... einer Azubiene kann man nicht so einfach kündigen... was bedeutet das hingestellt????? Hast Du nun gekündigt oder nicht??? LG Peeka, die da etwas ratlos ist
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:o)
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ich war erst seit zwei wochen in der firma-also in der probezeit......da kann sie einfach ohne grund kündigen... ich habe der chefin eine mail geschrieben dass sie das kündigungschreiben mir bitte schicken soll-sie meinte dann aber dass genau diese mail eine kündigung meinerseits war....was ja nicht stimmt.....es geht mir halt darum ob ich dann vom arbeitsamt eine sperre bekommen oder nich :-( sie schrieb mir dann später noch dass sie es nich in ordnung finde wenn ich dann geld vom staat bekomme-ich denke mal sie will das mit der kündigung so hinstellen um mir eins reinzuwürgen....
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Hi... was ist denn der Kündigungsgrund? Boah, da bin ich echt überfragt. Hoffe Fr. Bader weiß Antwort. Viel Glück LG Peeka
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also es war eine ausbildung zur bürokauffrau... das problem war eigentlich dass mich die chefin nich leiden konnte(aber mir wurde von der anderen azubine gesagt dass schon mehrere in der probezeit gehen mussten)
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