Mitglied inaktiv
Hallo! Mein Sohn ist 9 Monate alt und seit einem Monat in der Krippe da ich eine Ausbildung begonnen habe. Heute wurde mir allerdings mündlich gekündigt. Ich habe meiner Chefin anschließend eine Mail geschickt dass sie mir bitte das Kündigungsschreiben sowie meine Lohnsteuerkarte zuschicken soll. Darauf kam ihre Antwort, dass meine Mail eine schriftliche Kündigung war und sie mir nun nicht mehr kündigen muss. Ist das rechtens? Ich habe doch nirgens unterschrieben oder so.Zumal ich ja auch etwas schriftliches für das Arbeitsamt brauche oder nicht? Kann ich da jetz wieder zurück in "Elternzeit" gehen? Vor der Schwangerschaft habe ich nicht gearbeitet. Ich würde jetz gern zu hause bleiben bis mein Sohn ist.Geht das? Denn ohne Arbeit bekomme ich doch den Krippenplatz wieder abgesprochen oder nicht? Bekomme ich vom Arbeitsamt eine Sperren wegen dieser Kündigungssache? Ich habe ja nicht gekündigt aber es wird so hingestellt..... Vielen Dank für Ihre Auskunft Anne Schubart
Hallo, eine arbeitsrechtl. Kündigung bedarf der Schriftform hier reicht eine Email nicht aus. Es wurde von keiner Partei wirksam gekündigt. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hi.. also so weitich weiß, zählt eine E-mail Kündigung nicht... eine Kündigung bedarf einer Unterschrift per Hand... und das was mich intressiert ist... einer Azubiene kann man nicht so einfach kündigen... was bedeutet das hingestellt????? Hast Du nun gekündigt oder nicht??? LG Peeka, die da etwas ratlos ist
Mitglied inaktiv
:o)
Mitglied inaktiv
ich war erst seit zwei wochen in der firma-also in der probezeit......da kann sie einfach ohne grund kündigen... ich habe der chefin eine mail geschrieben dass sie das kündigungschreiben mir bitte schicken soll-sie meinte dann aber dass genau diese mail eine kündigung meinerseits war....was ja nicht stimmt.....es geht mir halt darum ob ich dann vom arbeitsamt eine sperre bekommen oder nich :-( sie schrieb mir dann später noch dass sie es nich in ordnung finde wenn ich dann geld vom staat bekomme-ich denke mal sie will das mit der kündigung so hinstellen um mir eins reinzuwürgen....
Mitglied inaktiv
Hi... was ist denn der Kündigungsgrund? Boah, da bin ich echt überfragt. Hoffe Fr. Bader weiß Antwort. Viel Glück LG Peeka
Mitglied inaktiv
also es war eine ausbildung zur bürokauffrau... das problem war eigentlich dass mich die chefin nich leiden konnte(aber mir wurde von der anderen azubine gesagt dass schon mehrere in der probezeit gehen mussten)
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
Hallo Frau Bader, ich bin bis März 2026 noch in Elternzeit. Ich habe mir ein Jahr genommen und noch auf einen Monat verlängert. Wir haben bereits einen Kitaplatz, und ich gehe April 2026 wieder arbeiten. Ich und mein Mann haben einen erneuten Kinderwunsch. Was würde mit der Elternzeit und dem Elterngeld passieren, wenn ich während der ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
