1979Steffi
Hallo Frau Bäder, mein AG und ich haben unterschiedliche Auffassungen von der Anzahl der Urlaubstage,die mir noch zustehen. Ich arbeite im öffent.Dienst,habe 30 Tage Urlaub.Am 30.7.17 ist mein Sohn geboren,bis dahin habe ich 5 Tage Urlaub genommen.Danach wurde mein MuSchutz um 4 Wo verlängert,da mein Sohn behindert ist und danach bin ich in Elternzeit gegangen (müsste dann der 20.11.17 gewesen sein). Nun gehe ich am 1.11.18 wieder arbeiten und er meint,ich hätte noch 15 Tage Resturlaub und ich dachte es wären 22 (30-5 genommene-3 die auf die Elternzeit fallen). Können Sie mir sagen,wer hier nun im Recht ist. Mit freundlichen Grüßen
Hallo, Sie haben für jeden Monat, den Sie nicht komplett in Elternzeit gewesen sind, vollen Urlaubsanspruch. Eben für jeden Monat ein zwölftel. Liebe Grüße NB
Felica
Dir stehen insgesamt 11 Monate Urlaubs zu, also 30:12=2,5. 2,5*11=27,5, abzüglich der bereits 5 genommen Tage wären das dann 22,5. Die meines Wissens nach dann aufgerundet werden müssen auf 23 Tage. Oder abgerundet eben die 22 Tage. Für jeden Monat den du nicht komplett in EZ warst erwirbst du Urlaubsanspruch. Frag den AG doch mal wie er auf 15 Tage kommt.
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