Sushine86
Hallo Frau Bader, Ich weiß nicht was ich machen soll. Ich arbeite bei einem Kinderintensivpflegedienst nebenberuflich mit 50 Stunden pro Monat. Ab 1.9. wird dieser Pflegedienst aber mit 100 Stunden monatlich mein Hauptarbeitgeber und meine andere Arbeit der Nebenjob. Ich arbeite bei dem Pflegedienst nur Nachtdienst und werde mit Bekanntgabe der SS sofort ins Berufsverbot geschickt. Jetzt stellt sich mir die Frage wie viel Geld ich bekomme wenn ich es im September bekannt gebe. Nur den Durchschnittslohn der bisher gearbeiteten 50 Stunden oder muss mein Arbeitgeber die ab September im Vertrag stehenden 100 Stunden im Durchschnitt bezahlen. Oder sollte ich besser noch drei Monate arbeiten um dann den Durchschnittslohn für die 100 Stunden zu erhalten? LG
Hallo, Sie bekommen das, was Sie ohne BV bekommen würden. Liebe Grüße NB
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