BienchenLö
Hallo, ich arbeite als Erzieherin und habe im September 2015, aufgrund meiner Schwangerschaft, sofortiges Beschäftigungsverbot bekommen. Für 2015 hatte ich noch 1 Tag Resturlaub. Am 15.5.16 ist nun unsere Tochter auf die Welt gekommen. Elternzeit werde ich bis Mitte Juli 2018 nehmen. Wie viele Urlaubstage habe ich dann im Jahr 2018? Ich arbeite Vollzeit, 5 Tage/Woche und einen eigentlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Ich habe versucht mir den Urlaub auszurechnen, aber habe wohl was falsch gemacht, denn es kommen ganz wirre Zahlen dabei heraus. Vielen Dank schon mal im Voraus. LG Sabrina
Hallo, Man muss dabei folgendes unterscheiden: im BV und Mutterschutz erhält man ganz normale Urlaubsansprüche, im EU keine. Wenn man vor dem Mutterschutz krank war oder ein BV hatte, hat man auch Urlaubsansprüche. In dem Jahr, in dem man teilweise noch arbeitet /im Mutterschutz ist, hat man anteilig für die Monate Urlaubsanspruch, die ganz gearbeitet wurde- eine tageweise Abrechnung für den jeweiligen Monat gibt es also nicht. Anspruch besteht aber nur auf volle Monate. Das heißt: für jeden vollen Kalendermonat, den der AN Elternzeit genommen hat, wird der Urlaubsanspruch um je 1/12 gekürzt. Den Urlaub, der vor dem EU entsteht, darf man grundsätzlich nach dem EU nehmen. Das bedeutet im Jahr direkt danach und noch im Folgejahr. Vor dem EU nur dann, wenn er in dem Jahr angefallen ist. Bsp: Der Mutterschutz beginnt Mitte Dezember, dann hat man ja für das neue Jahr im Januar Urlaubsansprüche (1/12). Den kann man nicht im alten Jahr nehmen. Auszahlung ist nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses möglich, sonst muss man den Urlaub aufsparen. Liebe Grüsse, NB
mela_mit_alex
bis zum Ende vom Mutterschutz. Nur für volle Elternzeitmonate hast du keinen Urlaubsanspruch. 30/12 * anzahl der Monate wo du keinen kompletten Monat Elternzeit hattest.
Fischstäbchen
Dein mutterschutz endet am 10.Juli, richtig!? Dann hast du den 1 Tag plus anteilig den Urlaub von Januar bis Juli 2016, also für 7 Monate. Also 1 Tag aus 2015 + 18 Tage für 2016 (17,5 Tage, wird aufgerundet auf 18, soweit ich weiß). Lg Natascha
Mitglied inaktiv
Du erwirbst für 2015 Urlaubsansprüche bis ende Mutterschutz, also einschließlich Juli und hast 7/12 vom Jahresurlaub. Beachte, - wenn der Arbeitgeber das BV wegen fehlenden Immunitäten ausgesprochen hat - dann hast du Urlaub wenn die Einrichtung Kindergartenferien hat, genau wie die anderen arbeitenden Kolleginnen. Das betrifft dich dann genauso.
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