Hallo Frau Bader! Ich bin befristet als Krankheitsvertretung eingestellt. Als Vertragsende ist angegeben, dass das Arbeitsverhältnis endet, an dem die erkrankte Kollegin ihre Arbeit wieder aufnimmt oder aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Probezeit betrug 6 Monate, welche um sind. Mein Partner und ich planen ein Baby und natürlich mache ich mir Gedanken, was mir denn nun zusteht und welche Rechte ich habe bezüglich Elternzeit, falls es denn klappt ;) Vielen Dank!
von Ani Banani am 15.12.2016, 11:03