Claudia B.
Hallo Frau Bader! Ich bin seit Dezember 2014 im individuellen Beschäftigungsverbot (U2). Meine Frage betrifft die betriebliche Altersvorsorge. Meine Chefin hat seit Dezember 2014 die monatliche Zahlung an die Pensionskasse von 50 Euro eingestellt, mit der Begründung, das das Arbeitsverhältnis beendet ist. Dem ist ja nicht so, da ich ja im Beschäftigungsverbot bin. Ist meine Chefin verpflichtet die Beiträge bis zum ende des Mutterschutzes zu zahlen? Lg Claudia B.
Hallo, sie muss alles weiterzahlen, der Vertrag besteht ja weiter Liebe Grüße NB
ALF0709
Auch im Mutterschutz muss sie die Pensionskasse zahlen. Wenn du dann Elternzeit nimmst, dann ruht der Vertrag und Deine Chefin muss das nicht mehr zahlen. Ich hatte eine Kollegin mit der gleichen Situation. Unsere Chefin hat auch erst die Zahlung eingestellt. Die Pensionskasse hat sie dann darauf hingewiesen, dass der Vertrag erst aber der Elternzeit ruht und sie musste weiterzahlen.
Claudia B.
Danke schon mal, aber leider sieht meine Pensionskasse das nicht so. Habe dort nur gesagt bekommen, das sie keine rechtlichen Fragen beantworten können und das Beschäftigungsverbot ja wie eine Krankmeldung ist und ich mir, wenn ich das Geld von meiner Chefin haben möchte, mir eventuell einen Anwalt nehmen müsste! Während dem Mutterschutz müsste sie es aber wohl zahlen. Meine Krankenkasse konnte mir auch dazu keine vernünftige Antwort geben. Der Versicherungsmakler bei dem meine Chefin den Vertrag bei der Pensionskasse abgeschlossen hat, konnte mir auch nicht weiterhelfen. Er meinte nur das meine Chefin wohl nicht dazu verpflichtet ist und er würde sich da mal nächste Woche mal drum kümmern. Mittlerweile habe ich von der Pensionskasse Post bekommen mit der Aufforderung 250 Euro zu zahlen!! Also von Jan.-Mai 2015! Mit meiner Chefin kann ich momentan nicht reden. Der Steuerberater unserer Praxis in der ich arbeite konnte mir auch nicht weiter helfen. Ich bin seit fast 20 Jahren in dieser Praxis und habe nicht ohne Grund ein Individuelles Beschäftigungsverbot meiner Ärztin bekommen! Habe mir viele Jahre viel Gefallen lassen müssen, aber jetzt reicht es mir! Jetzt muss ich auch an die Gesundheit meines Kindes denken. Deshalb sehe ich auch nicht ein, das meine Chefin etwas nicht zahlen möchte, wenn sie es rein rechtlich gesehen aber müsste! Nun weiß ich auch nicht so wirklich weiter. Lg Claudia B.
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