Vorfreude
Hallo, ich möchte während der Elternzeit in TZ arbeiten, ohne, dass mein bestehender Vollzeitvertrag beeinträchtigt wird. Jetzt hat mir mein Arbeitgeber einen "Änderungsvertrag" vorgelegt. Ist das richtig? Was muss der Vertrag beinhalten, damit er nicht den bestehenden Vollzeitvertrag ersetzt? Ich habe bedenken, dass ich meinen Anpsruch nach der Elternzeit verlieren könnte. Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Hallo, da muss eine Befristung auf die EZ drin stehen Liebe Grüße NB
cube
Hi, eigentlich bedarf es nur eines Vertragszusatzes, in dem die neuen Modalitäten und deren Befristung festgelegt werden. Bei einem Änderungsvertrag geht man üblicherweise von einer dauerhaften Änderung aus. Nichts desto trotz kommt es natürlich auf die Formulierungen an - wenn "Änderungsvertrag" drüber steht, diese aber nur für einen bestimmten Zeitraum gilt und danach ausdrücklich der ursprüngliche Vertrag wieder in Kraft tritt, sollte es auch kein Problem sein.
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