J.dursun
Guten Tag, ich habe gestern ein vorläufiges beschäftigungsverbot von meinem Arzt bekommen , weil ich in einem Büro arbeite wo alle Mitarbeiter rauchen. Mein Arzt meinte das ich jetzt erst mal 2-3 Wochen zuhause bleibe bis das geprüft worden ist. Jetzt hat mich aber heute mein Chef angeschrieben das ich ab morgen wieder kommen soll und sie mich einem rauchfreien Arbeitsplatz gewähren. Meine Frage ist jetzt, muss ich jetzt morgen wieder gehen oder muss ich warten bis das von dem Amt geprüft wurde?
Hallo, wenn der Arbeitgeber einen rauchfreien Platz anbietet müssen Sie wieder arbeiten gehen. Liebe Grüße NB
cube
Wenn dein Chef den Grund des BV‘s abschafft, also dein Arbeitsplatz nun rauchfrei ist, wird auch das BV damit aufgehoben. Es hätte eh vom AG ausgesprochen werden bzw. Geprüft werden müssen, ob er einen angemessenen Arbeitsplatz schaffen kann.
J.dursun
Das heißt also ich muss morgen wieder gehen?
Felica
Klar musst du wieder arbeiten wenn der Grund für das BV weg ist. Deshalb darf man ja in einem BV auch nicht in Urlaub fahren ohne Urlaub angemeldet zu haben, muss eine Kinderbetreuung nachweisen und muss wenn man arbeitsunfähig ist eine entsprechende Krankmeldung nachweisen. Wenn Dein Arzt will das du daheim bleibst muss er dich krank schreiben. Vorläufig sagt ja auch, dein AG hat Zeit da Abhilfe zu schaffen, was er schneller geschafft hat wie der Arzt eben gedacht hat. BV ist sowieso fragwürdig weil rauche schon wegen Arbeitsplatzbestimmungen nicht erlaubt ist am Arbeitsplatz. Der AG hätte also auch ohne deine Schwangerschaft tätig werden müssen. Oder eben jetzt spätestens wo er von dieser weiß. Ist dein Arbeitsplatz nicht mit dem Mutterschutz vereinbar, wie in deinem Falle wegen Rauchen, ist das eine Sache um die sich der AG kümmern muss. Der Arzt darf das BV nur ausstellen wenn du medizinische Gründe hast die das rechtfertigen.
Mitglied inaktiv
Ja, du musst morgen wieder arbeiten gehen. Wo ist das Problem, wenn du doch jetzt einen rauchfreien Arbeitsplatz bekommen hast, dann ist doch alles okay und du solltest dankbar sein, dass das so schnell in Ordnung gekommen ist.
mellomania
alles was den arbeitsplatz und die bedingungen dort betrifft, ist aufgabe des AG. der arzt hat da mit BV gar nix zu suchen. wenn der chef dir einen platz gibt, der den mutterschutzrechtlichen ansprüchen genügt, musst du natürlich wieder arbeiten gehen. auch morgen. du möchtest ja geld, also gehst du arbeiten. der grund für ein bv, welches hier vom AG hätte ausgetellt werden MÜSSEN, ist ja vom chef beseitigt worden. also musst du morgen arbeiten gehen. gehst du nicht, ist das arbeitsverweigerung. das wird dann arbeitsrechtliche konsequenzen haben für dich. kündigung.
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