J.dursun
Guten Tag, ich habe gestern ein vorläufiges beschäftigungsverbot von meinem Arzt bekommen , weil ich in einem Büro arbeite wo alle Mitarbeiter rauchen. Mein Arzt meinte das ich jetzt erst mal 2-3 Wochen zuhause bleibe bis das geprüft worden ist. Jetzt hat mich aber heute mein Chef angeschrieben das ich ab morgen wieder kommen soll und sie mich einem rauchfreien Arbeitsplatz gewähren. Meine Frage ist jetzt, muss ich jetzt morgen wieder gehen oder muss ich warten bis das von dem Amt geprüft wurde?
Hallo, wenn der Arbeitgeber einen rauchfreien Platz anbietet müssen Sie wieder arbeiten gehen. Liebe Grüße NB
cube
Wenn dein Chef den Grund des BV‘s abschafft, also dein Arbeitsplatz nun rauchfrei ist, wird auch das BV damit aufgehoben. Es hätte eh vom AG ausgesprochen werden bzw. Geprüft werden müssen, ob er einen angemessenen Arbeitsplatz schaffen kann.
J.dursun
Das heißt also ich muss morgen wieder gehen?
Felica
Klar musst du wieder arbeiten wenn der Grund für das BV weg ist. Deshalb darf man ja in einem BV auch nicht in Urlaub fahren ohne Urlaub angemeldet zu haben, muss eine Kinderbetreuung nachweisen und muss wenn man arbeitsunfähig ist eine entsprechende Krankmeldung nachweisen. Wenn Dein Arzt will das du daheim bleibst muss er dich krank schreiben. Vorläufig sagt ja auch, dein AG hat Zeit da Abhilfe zu schaffen, was er schneller geschafft hat wie der Arzt eben gedacht hat. BV ist sowieso fragwürdig weil rauche schon wegen Arbeitsplatzbestimmungen nicht erlaubt ist am Arbeitsplatz. Der AG hätte also auch ohne deine Schwangerschaft tätig werden müssen. Oder eben jetzt spätestens wo er von dieser weiß. Ist dein Arbeitsplatz nicht mit dem Mutterschutz vereinbar, wie in deinem Falle wegen Rauchen, ist das eine Sache um die sich der AG kümmern muss. Der Arzt darf das BV nur ausstellen wenn du medizinische Gründe hast die das rechtfertigen.
Mitglied inaktiv
Ja, du musst morgen wieder arbeiten gehen. Wo ist das Problem, wenn du doch jetzt einen rauchfreien Arbeitsplatz bekommen hast, dann ist doch alles okay und du solltest dankbar sein, dass das so schnell in Ordnung gekommen ist.
mellomania
alles was den arbeitsplatz und die bedingungen dort betrifft, ist aufgabe des AG. der arzt hat da mit BV gar nix zu suchen. wenn der chef dir einen platz gibt, der den mutterschutzrechtlichen ansprüchen genügt, musst du natürlich wieder arbeiten gehen. auch morgen. du möchtest ja geld, also gehst du arbeiten. der grund für ein bv, welches hier vom AG hätte ausgetellt werden MÜSSEN, ist ja vom chef beseitigt worden. also musst du morgen arbeiten gehen. gehst du nicht, ist das arbeitsverweigerung. das wird dann arbeitsrechtliche konsequenzen haben für dich. kündigung.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...
Guten Tag! Ich habe noch 25 Resturlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit! Diese 25 Resturlaubstage werden direkt nach meine Elternzeit genommen. Konkret in Zahlen: Ich habe offiziell Elternzeit bis zum 12.07.2025 und nehme die 25 Tage bis einschließlich zum 15.08.2025. Am 18.08.2025 muss ich somit wieder wirklich in Präsenz ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe eine Frage zu individuellen Beschäftigungsverboten bis zum Mutterschutz, welche sich auf jede Tätigkeit beziehen. Kann so ein Beschäftigungsverbot vom Arzt wieder aufgehoben werden, wenn sich die Situation unerwartet bessert? Oder zumindest abgewandelt werden in ein Teilbeschäftigungsverbot für gewisse Tätigkeiten ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 14. Woche schwanger und kann nicht arbeiten. Ich fühle mich nicht krank, bin aber körperlich nicht in der Lage, Vollzeit als Lehrerin zu unterrichten. Nach spätestens 2 Stunden reagiere ich mit starken Unterleibs- und Rückenschmerzen, sowie Schwindel und Atemnot. Letzte Woche wäre ich b in der Schule zwe ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und befinde mich seit März 2025 in einem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot und erhalte meinen Lohn auf Basis des Durchschnitts der letzten drei Monate vor Beginn des Verbots – inkl. regelmäßig gezahlter Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Ich befinde mich zudem in einem ...
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ei ...
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...