Heino
Hallo, ich bin auf Grund einer Erkrankung nicht erwerbsfähig und beziehen eine volle Erwerbsminderungsrente. Meine Frau arbeitet in Vollzeit. Wir leben in Mecklenburg-Vorpommern und haben momentan einen Teilzeitplatz für unseren Sohn. Nun meine Frage, was für ein Kita-Platz und später Hortplatz würde uns zustehen? Da meiner Auffassung eine volle Erwerbsminderungsrente mit einem Ganztagsjob gleichzusetzen ist. Ich kann mich aber auch irren. Vielen Dank für Ihre Hilfe :-) LG
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Hallo mein Sohn kommt im Sommer 2018 zur schule, und meine Tochter zur kita 2018. Jetzt hat mir die kita Leitung gesagt das meine Tochter nicht als Geschwister Kind gilt, da mein Sohn ja zur schule kommt, und ich genau die gleichen Chancen wie die neuen kita Anwärter hätte. Ich muss außerdem wieder beginnen zu arbeiten da meine Elternzeit zuende ge ...
Guten Morgen! Ich habe eine Frage zum Anspruch bzw. zur Möglichkeit der Betreuung eines Kleinkindes (1-3/4 Jahre) an 2 Wohnsitzen. Ich wohne in Hamburg, wo auch der Sitz meiner Firma ist. Ich arbeite bundesweit im Außendienst und bin auf Mobilität angewiesen. Deshalb ist eine frühzeitige Betreuung wichtig. Mein Mann wohnt in Niedersa ...
Hallo Frau Bader, vielen Dank für Ihre Antwort eben! In unserem Bundesland soll ab August wieder Regelbetrieb stattfinden. Es gibt sogar Einrichtungen, die das jetzt schon anbieten, nur unsere nicht und, wie gesagt, wurde mir vom Träger gesagt, dass die Risikogruppen freigestellt sind, allerdings wird das Infektionsgeschehen ja im August evtl. s ...
Guten Tag, angenommen eine Kita-Erzieherin befindet sich seit Beginn der Schwangerschaft im Beschäftigungsverbot (April 2020). Empfohlen vom Betriebsarzt und ausgesprochen vom Arbeitgeber. Sie hat in dieser Zeit nicht am Kind gearbeitet aber an einzelnen Tagen Portfolioarbeit von zu Hause aus geleistet. Mit dem November Gehalt wurde allen Bes ...
Hallo nochmal Frau Bader, mir ist noch etwas eingefallen, was ich im Post vorher vergessen hatte. Im August 2022 wird mein Kind in der Kita starten. 1.Ist der Stunden- Betreuungsumfang immer abhängig vom Beschäftigungsumfang der Eltern? D.h. mein Mann arbeitet Vollzeit mit 39 Std. und ich arbeite 25 Stunden (oder 20 Stunden) - können wir trotz m ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Lebensgefährtin und ich leben derzeit in Hessen und haben einen festen Kita-Platz in unserer Gemeinde für ihre bald 3 jährige Tochter. Ich bin nur der Stiefvater. Aufgrund eines lukrativen Jobangebotes möchte meine Partnerin ihren Erstwohnsitz in einer thüringer Gemeinde anmelden als Erstwohnsitz und ihr Kind ebens ...
Guten Abend Frau Bader, ich habe bereits 2019 neben meinem Vollzeit-Job ein zusätzlichen Master-Studiengang begonnen. Nun bin ich zum 2. Mal Mutter geworden und nehme gerade Elternzeit. Ich würde gerne eine Kita-Eingewöhnung im 10. Lebensmonat machen, um danach mein Studium zu beenden. Dies würde in der genommenen Elternzeit (beim Vollzeitjob) sta ...
Guten Tag, zu meiner Situation: - befristeter Job: 2018 bis Ende 2021 - Elternzeit: März 21 bis Dez 21 - Elterngeld plus auf 2 Jahre, dann Änderungantrag auf Elterngeld "normal" und Restbetrag, da neue Arbeit - Teilzeit 20 Stunden: seit Jan 2022 (noch in Probezeit) - gesundheitliche (psychische) Probleme, Attest vom Arzt liegt vor - Kita- ...
In ungefähr einem Jahr ziehen wir in eine andere Gemeinde. Dort werden wir neue Kita Plätze benötigen. Leider wurde mir schon mitgeteilt, dass Betreuungsplätze für sehr rar sind. Kind 1 ist bereits in einer Kita am jetzigen Wohnort und Kind 2 wird bis dahin bei einer Tagesmutter betreut. Für Kind 2 hatten wir das Angebot für einen Kitaplatz an jet ...
Gibt es einen wie auch immer gearteten rechtlichen Anspruch auf Betreuung des Kindes, wenn der Arbeitgeber keinen Urlaub während der Schließzeiten der Kita bewilligt und die Kita keine Notbetreuung anbietet (und auch keine andere Bezugsperson des Kindes freinehmen kann)? Also zB externe Notbetreuung (gibt es das? durch irgendeinen Träger o.ä.?), Re ...
