Tat.jana
Hallo nochmal Frau Bader, mir ist noch etwas eingefallen, was ich im Post vorher vergessen hatte. Im August 2022 wird mein Kind in der Kita starten. 1.Ist der Stunden- Betreuungsumfang immer abhängig vom Beschäftigungsumfang der Eltern? D.h. mein Mann arbeitet Vollzeit mit 39 Std. und ich arbeite 25 Stunden (oder 20 Stunden) - können wir trotz meiner Teilzeitbeschäftigung 45 Stunden buchen? 2. Meine Elternzeit endet zu November 2022. Das KiTa Jahr startet im August. Wenn wir mit der Eingewöhnung erst im September starten würden, müssten wir die Beiträge für August dennoch bezahlen? Auch hier schonmal ein großes Dankeschön für Ihre Antworten!
Hallo, Der Anspruch richtet sich nach dem Bedarf. Wenn Sie nur bis mittags arbeiten haben Sie auch nur Anspruch bis mittags. Liebe Grüße NB
misses-cat
Was arbeitest du denn bzw hast du feste Zeiten? Mein Mann und ich arbeiten beide in der Pflege, er Vollzeit ich 25 Stunden die Woche trotzdem haben wir immer die 45 Stunden Plätze bekommen da ich nie gleiche Dienste habe jede Woche bzw Monat ist anders Mit 35 würden wir nie auskommen
Tat.jana
Hallo und danke schonmal für deine Antwort. Ja ich habe quasi feste Zeiten innerhalb der Öffnungszeiten 7-17Uhr, an jedem Tag aber anders. Das Problem ist auch, dass ich nur mit Bus und Fahrrad mobil bin. So dass ich teilweise 1 Stunde von zu Hause zur Arbeit brauche. Deshalb glaube ich,dass es für mich zeitlich nicht immer passen würde meinen Sohn bis -zum Beispiel- 14.30 Uhr abzuholen. Deshalb wäre es mir lieber etwas Zeit zu haben, falls mal ein Bus zu spät kommt/im Stau steht. Ihn in Hektik abzuholen ist auch für ihn bestimmt eher Stress und das möchte ich ihm ersparen.
misses-cat
Bei uns ist es mit der Arbeit bzw Arbeitsweg ähnlich. Mein Mann hat zwar ein Auto und wenn er die Kinder abholen muss nach dem Frühdienst würde er zwar theoretisch 14.30 schaffen wenn er pünktlich aus der Arbeit raus kommt aber als Intensivpfleger kommt er eben sehr oft nicht pünktlich raus , ich arbeite zwar auf normal Station aber bin auf den Zug angewiesen. Ich weiß das einige Andere Eltern vom Arbeitgeber einen Zettel ausfüllen mussten das sie flexibel während der Öffnungszeiten eingesetzt werden, ich musste das nicht warum auch immer Aber die Fahrzeit wird aufjedenfall auch angerechnet bzw wir haben die angegeben und es war kein Problem
Tat.jana
Vielen lieben Dank für deine Antwort! Pünktlich nach Feierabend los zu kommen- das Problemchen kenne ich gut. Na dann bin ich mal gespannt, ob wir so einen Zettel beim AG ausfüllen müssen oder nicht. Alles Gute Euch
Ani123
Zahlen werden sie ab August, weil sie dann den Platz haben, auch wenn ihr Kind erst ab September oder später die Kita besucht. Evtl. können sie die Essenskosten einsparen. Das ist von Kita zu Kita verschieden.
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