jay2112
Hallo, ich bin in der 6. ssw und habe heute erfahren, das mein Chef meine Arbeitsstunden von 40 auf 30 Stunden reduzieren will und dies auch noch rückwirkend zum 1.4. Er weiß noch nicht das ich schwanger bin. Kann ich diese Vertragsänderung ablehnen wenn ich ihm sage das ich schwanger bin? Grüße
Hallo, sie können diese Vertragsänderung mit oder ohne Schwangerschaft ablehnen. Ihr Arbeitgeber kann den Vertrag nicht einseitig ändern.dies ist nur im Rahmen einer so genannten Änderungskündigung möglich, diese setzt aber, wie der Name schon sagt, eine Kündigung voraus. Eine solche Kündigung ist bei einer Schwangeren unzulässig. Liebe Grüße, NB
CKEL0410
Aus welchen Gründen soll er denn reduziert werden?
jay2112
Er meinte die Zahlen wären nicht so rosig im Moment, in Zahlen hat er dies nicht belegt, ab 31.7. wäre es vielleicht möglich die Stunden wieder anzuheben. Ich habe aber für Mai schon so viele Termine, dass es mir dort kaum möglich sein wird nur 30 Stunden zu arbeiten. Sprich die Arbeit ist da, er will weniger zahlen und ich soll Überstunden machen die ich dann abfeiern kann. P.S. sollte es echt möglich sein einer Schwangeren die Stunden zu kürzen und somit auch den Lohn, könnte doch jeder Chef der von einer Schwangerschaft erfährt die Stunden reduzieren um so die Lohnkosten zu reduzieren, oder?
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