Mitglied inaktiv
Hallo! Mein sohn wird im 18. November 2 Jahre alt, seit seinem ersten Geburtstag arbeite ich teilzeit in der elternzeit. jetzt bin ich wieder schwanger und das neue baby soll im februar kommen, der mutterschutz beginnt am 25. dezember. das dritte jahr elternzeit habe ich jetzt beantragt, damit ich nicht vom 18.11. bis 25.12. plötzlich vollzeit arbeiten muss. Frage: Wenn nun im februar 2006 die elternzeit für kind nr.2 beginnt, verfällt dann das restliche dritte Jahr elternzeit für das erste kind. oder hängt man das da einfach hinten dran?! falls es verfällt, hätte ich das vermeiden können, indem ich es nicht beantragt hätte, sondern in der zwischenzeit vollzeit gearbeitet hätte??? Sorry, ist etwas kompliziert, ich hoffe es versteht mich jemand!! DANKE und viele gruesse chris
Hallo, man kann den ersten EU zu Ende nehmen u den zweiten dranhängen oder den ersten abbrechen u den neuen nehmen. Auf jeden Fall geht es nur bis zum 3. Geb. des letzten Kindes. Mit Zustimmung des AG kann man ein Jahr bis zum 8. Geb. jeden Kindes aufheben. Dann kann man den EU praktisch verlängern. Man könnte also das 3. Jahr gleich hinten dran hängen und hätte damit den EU verlängert - wenn der AG zustimmt. Ansonsten muss man auch im EU genauso handeln wie ohne, also dem AG die SS zeitnah mitteilen, man ist KK-versichert. Wenn der Mutterschutz des 2. Kindes im EU des 1. Kindes liegt erhält man nur den Anteil der KK als Mutterschaftsgeld. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo chris02, soweit ich weiß, verfällt das letzte Jahr dann, und es fangen neue 3 Jahre Elternzeit an, wenn Du diese bei Deinem AG beantragst.
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader, meine Tochter ist etwas über 2 Jahre alt. Ich war ein Jahr in Elternzeit mit ihr zu Hause und habe anschließend 2 Jahre Teilzeit in Elternzeit beantragt (Ende der Elternzeit am 29.12.18). Nun bin ich wieder schwanger (ET: Ende Juli 18) und möchte die Elternzeit vorzeitig beenden um das volle MS-Geld zu erhalten. Verfallen m ...
Hallo! Mein Sohn wurde im Oktober 2015 geboren und Elternzeit auf 2 Jahre beantragt. Ab Oktober 2016 ging ich im Rahmen der Elternzeit wieder Teilzeit arbeiten. Hierbei baute ich direkt alten Urlaub aus 2015 ab. Noch während dieses Urlaubes erkrankte ich im November schwer. Die Elternzeit wurde zum 01.12.16 unterbrochen. Ich war durchgängig krank ...
Hallo Frau Bader, ich bin alleinerziehend und ich bin in der Elternzeit im 3 Jahr. Da ich seit einem Jahr nebenberuflich als Freelancer arbeite, überlege ich ob es Sinn macht, die Elternzeit vorzeitig zu beenden (um mehr Arbeitsstunden zu arbeiten und um mehr zu verdienen) und meinen Vollzeitjob zu kündigen (oder wie auch immer, da der Arbeitgeber ...
Guten Tag Frau Bader, Nach der Geburt unseres Sohnes (März 2016) habe ich bereits nach 6 Monaten Elternzeit wieder gearbeitet. Nun würde ich gerne noch weitere Elternzeit nehmen (unter anderem, weil die Eingewöhnung im Kindergarten fehl geschlagen ist und ich nicht alles unter einen Hut bekomme). Mit der 7-Wochen-Frist kann ich ja weitere E ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich im 3. Jahr der Elternzeit. Ich bin bei einem großen Konzern tätig. Teilzeit in Elternzeit wurde aus betrieblichen Gründen abgelehnt. Ich überlege, den Arbeitgeber zu wechseln, d.h. zu kündigen. Wie verhält sich mit der restlichen Elternzeit, wenn ich z.B. noch 6 Monate übrig hätte, verfällt diese komplett, ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe von vor meiner Elternzeit (Dezember 2019 bis Oktober 2020) noch 10 Tage Resturlaub aus dem letzten Jahr übrig. Nach § 17 Abs. 2 BEEG verfällt dieser Urlaub ja nicht und kann nach der Elternzeit oder noch bis Ende des nächsten Urlaubsjahrs genommen werden. Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich einen Urlaubsanspr ...
Schönen guten Tag ich würde gerne wissen ob mein Urlaubsanspruch nach der Elternzeit verfällt wenn ich in der Elternzeit auf 450 Euro Basis bei meinem jetzigen Arbeitgeber arbeite statt vorher vollzeit. Wie wäre es wenn ich bei einem anderen Arbeitgeber für 450 € arbeite. Ändert sich da was? Ich habe noch einige Urlaubstage von der Vollzeitstelle o ...
Guten Morgen, Ich habe 2019 nach der Geburt von Kind 3 zwei Jahre Elternzeit eingereicht, das erste für Kind 3, das zweite für Kind 1. Fristgerecht habe ich danach nochmal ein Jahr Elternzeit für direkt im Anschluss eingereicht, diesmal für Kind 2 und werde nun demnächst anfangen TZ in Elternzeit zu arbeiten. Ich habe von 2019 noch Resturlaub ...
Guten Tag, bis ich schwanger wurde, war ich seit 02/2020 arbeitsunfähig bzw. in Reha, so dass ich noch über 20 Urlaubstage aus 2020 übrig habe, die nach Aussage meines Chefs im April 2022 verfallen. Nach meiner Reha hatte ich zunächst einige Tage Urlaub bis ich das Beschäftigungsverbot aufgrund der Risikoschwangerschaft bekommen habe. Verfällt nu ...
Hallo, Ich war mit meiner Tochter 2019 schwanger. Vor Antritt des Mutterschutzes war ich krank und konnte meinen gesamten Resturlaub nicht nehmen. Jetzt, 3 Jahre später ist meine Elternzeit beendet und ich arbeite wieder im selbigen Unternehmen. Vorher 20 Stunden, 5x4 Stunden, jetzt 20 Stunden, 4x5 Stunden. Mein Arbeitgeber möchte mir die 13 Tage ...