Mitglied inaktiv
Mein Arbeitgeber gewährt es mir nicht, meinen Urlaubsanspruch aus dem Mutterschutz (insgesamt 10 Tage) vor Antritt des Mutterschutzes zu nehmen, ist das zulässig oder kann ich mich dagegen wehren? Meine Ärztin hat mir geraten möglichst viel Urlaub anzusparen, da ich risikoschwanger aufgrund von 5 Risikofaktoren bin.
Hallo, meine Vorredner haben recht! Man kann den Urlaub vorher nehmen, wenn er entstanden ist - also nur im selben JAhr. Ansonsten muss die Ärztin sich für krankschreibung oder BV entscheiden. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo ! Den Urlaub aus dem Mutterschutz kann man erst im nachhinein nehmen ! lG Ulli
Mitglied inaktiv
Ich verstehe auch die Ärztin nicht ganz *sorry*. Entweder Du bist trotz Schwangerschaft gesund, dann kannst Du auch arbeiten gehen. Oder sie hält das Risiko für zu hoch, dann kann sie Dich krank schreiben / ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Wenn man nicht arbeitsfähig ist, brauch man dafür (zumindest noch;-) keinen Urlaub zu opfern. LG Murmeline
Mitglied inaktiv
Hallo! Nein, den Urlaub aus dem MuSchu kann sehr wohl auch VOR dem MuSchu genommen werden. Solange er im selben Jahr liegt. Das hat Frau Bader schon ungefähr 100 mal gepostet, bitte mal die letzten 2-3 Seiten lesen oder die Suchfunktion verwenden... Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Was hat denn dein Urlaunsanspruch mit einer RisikoSS zu tun? Wenn Du nicht arbeiten kannst weil Du krank bist, bist Du AU und mußt doch nicht Urlaub nehmen... Davon ab: Urlaub kann der AG schopn zum vorgesehenen Zeitpunkt ablehnen, wenn betriebliche Grüne dagegen sprechen. -> Kann er die darlegen? Und: dann nimm den Urtlaub direkt im Anschluß an den MuSchu, das ist fas noch besser, da Du dadurch noch länger Lohn erhälst. Gib bitte mal an: Wann ET, wann beginnt und endet MuSchu? Viele Grüße Désirée
Ähnliche Fragen
Hallo, ich schreibe nun da ich hier einige Antworten über die Suchfunktion gelesen habe aber für meine Situation nicht ganz klar komme. Einmal habe ich etwas von Urlaubsanspruch gelesen. Ich habe mein erstes Kind am 20.06.2018 zur Welt gebracht und mein zweites fast genau drei Jahre später am 15.07. ich bin eine Woche bevor meine Elternzeit ...
Guten Tag allerseits, am 01.04.24 soll unser Sohn auf die Welt kommen. Bei der Planung der Elternzeiten von meiner Frau und mir, sind mir folgende Fragen gekommen: 1. Mein Arbeitgeber gewährt mir auf Grund der Geburt zwei Tage Sonderurlaub. Darf/Muss ich den Sonderurlaub direkt nehmen, wenn mein Elterngeldbezugszeitraum direkt mit Geburt begi ...
Guten Tag Frau Bader, Auch hier nochmal ein großes Danke, dass Sie meine Fragen immer beantworten und erklären:) Nun ist die Elternzeit geklärt. Ich werde (voraussichtlich) am 20.02.25 wieder mein ersten Arbeitstag haben. Werde in Vollzeit zurückkehren. Ich habe noch Alturlaub von 2023 - 9Tage. Mein Jahresurlaub sind 30 T ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell in EZ und werde im Herbst mit TZ in EZ wieder starten. Ich habe noch recht viel Resturlaub (ca. 20 Tage), den ich in Vollzeit erwirtschaftet habe und dann nach und nach in Anspurch nehmen möchte. Ich lese hierzu verschiedenes und hoffe Sie können aufklären: - Habe ich einen Anspruch auf analoges VZ-Gehalt fü ...
Hallo Frau Bader, ich war zwei mal schwanger beim gleichen Arbeitgeber und habe in beiden Schwangerschaften ein BV gehabt. Dadurch habe ich viel Resturlaub. Diesen nehme ich direkt im Anschluss an die Elternzeit. Nun meine Frage hierzu: es sind circa 1, 5 Monate Urlaub, die ich nehmen werden. Habe ich in dieser Zeit wieder erneuten Anspruch? Al ...
Hallo, meine Frage bezieht sich auf meinen Urlaubsanspruch. Ich bin 2020 zum ersten Mal schwanger geworden, kam aufgrund von Corona ins BV. Danach kam der Mutterschutz und eine drei-jährige Elternzeit. Aus dieser Zeit habe ich einen Anspruch noch auf 25 Urlaubstage. Nun bin ich 2024 kurz vor Ende meiner Elterzeit wieder schwanger und bin ...
Hallo Frau Bader, ich habe mal eine Frage zum Urlaubsanspruch. Ich habe Elternzeit von Oktober 22 bis Juli 23 bezogen. Als ich mein Antrag auf Elternzeit gestellt habe, wurde vom AG kein Gebrauch von der Kürzung um 1/12 gemacht. Demzufolge geh ich ja davon aus, das er den Urlaub nicht kürzt. Ich scheide zum 31.05.24 aus dem Unternehmen freiwilli ...
Hallo Frau Bader, ich bin nach dem Mutterschutz (18.9. 24) wieder bei meinem alten Arbeitgeber mit Teilzeit in Elternzeit eingestiegen. Beantragt habe ich 13 Stunden, diese wurden auch genehmigt. Nun ist bei mir der Wunsch entstanden die Stundenzahl zu erhöhen. Das habe ich per Mail mitgeteilt und dem wurde auch zunächst per Mail zugestimmt ...
Hallo Frau Bader, Ich habe folgendes zu klären: Während des Mutterschutzes der 1. Tochter (geb. 31.12.2021) und des Mutterschutzes der 2. Tochter (06.05.2023) habe ich ja Anspruch auf Urlaub. Die Frage ist nun jedoch wie viel Urlaubsanspruch ich habe. Ich habe einen Jahresurlaub von 26 Tagen. Berechnet man also 14 Wochen + 14 Wochen = ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...