juliane-marie
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage für eine Freundin. Sie scheidet am 15.2.2018 aus einem Arbeitsverhältnis aus. (Sie arbeitet nur 3 Tage die Woche, 20 Stunden). Wird der Februar für den Urlaubsanspruch mitberechnet oder nicht? Sie hat für ihre 3-Tage-Woche 18 Tage Urlaub pro Jahr. Für den Monat Januar 2018 stehen ihr 1,5 also 2 Tage Urlaub zu. Stehen ihr für den Monat Februar 2018 zusätzliche 2 Tage zu, wenn sie am 15.2.2018 aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet? Vielen Dank.
RUB
Mitglied inaktiv
RUB - rund ums BABY Geht sie in Mutterschutz?
Mitglied inaktiv
Der Teilurlaubsanspruch besteht in Höhe von einem Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat. Angefangene Monate zählen bei der Berechnung nicht mit. Bruchteile von Urlaubstagen werden aufgerundet, wenn sie mindestens einen halben Tag betragen. Eine Abrundung erfolgt jedoch nicht.
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Guten Tag Frau Bader, am 06.01.14 beginnt mein Mutterschutz. Steht mir für Januar noch Urlaub zu?
Sehr geehrte Frau Bader, Mich würde interessieren wenn der Mutterschutz in einem Monat endet(z.B. am 09.08.)besteht für diesen Monat suchen Urlaubsanspruch? Oder nur für "volle" Monate? mfg Jana
Die EZ von der Mutter meines Patenkindes läuft im Juni 19 aus. Sie möchte dann noch die übrigen Monate vom 1.Kind dran hängen. 1.Kind EZ von Ende Okt.14-Mitte Mai 16 (18.5 Monate) UND Juli 18-Mitte Oktober 20 (15.5 Monate) 2 Kind EZ von Ende Juni 16-Ende Juni 19 (36 Monate) Gibt es einen Urlaubsanspruch während der EZ für die Zeit wo sie n ...
Hallo kurze Frage... Wenn am 25.5 meine Elternzeit endet... und am 2.9 Elternzeit beginnt ... steht mir doch für diese zwei Monate Mai September Voller Urlaub zu (Jahresurlaub 36) sprich je 3 Tage also 6 Tage Da doch nur für volle Monate gekürzt werden darf ... Sehe ich das richtig ??? Lg J.H.
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wende mich an Sie mit einer Frage zur Urlaubsregelung im Anschluss an meine Elternzeit, die Ende September dieses Jahres ausläuft. Im Jahr 2024 habe ich lediglich 5 Urlaubstage nehmen können, bevor ich aufgrund schwangerschaftsbedingter Erkrankung durchgehend krankgeschrieben wurde. Ein weiterer Urlaubsabbau war ...
Hallo Frau Bader, ich bin Schwanger und einen Monat vor Mutterschutz. Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit einer Funktionszulage für leitende Tätigkeiten bei meinem Arbeitgeber.Nun bin ich 5 Wochen vor Mutterschutz schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben und der Arbeitgeber schickt mir per Einschreiben einen Brief, dass er die Positio ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn wurde am 26.06.24 geboren. Am 9.6.26 erwarten wir unser zweites Kind. Elter Geld für das Erste habe ich bis Juli 2025 bekommen. Arbeiten bin ich seit 01.09.25 wieder in Teilzeit. Ich kann die ersten 14 Lebensmonate von meinem Sohn vom Bemessungszeitraum ausklammern, wenn ich Elterngeld bezo ...
Liebe Frau Bader, Ich habe regulär eine 4 Tage Woche und vertraglich 23 Urlaubstage im Jahr. nun war ich 2024 von März bis August im Teilzeit BV (2 Tage Woche statt 4 Tage). Danach kam der Mutterschutz und die Elternzeit. ich habe 2024 vor dem BV 6 Urlaubstage genommen und innerhalb des BV 8 Tage. Stehen mir also noch 9 Ta ...
