Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich befinden uns in den "letzten Zügen" unserer Ehe, wir sind aber noch verheiratet und wohnen mit unserem 4-jährigen Sohn zusammen. Mein Mann hat nun einfach hinter meinem Rücken zusammen mit seinem Vater eine 2-wöchige Flugreise für ihn, unseren Sohn und den Opa gebucht und mich dann ohne um mein Einverständnis zu bitten, vor vollendete Tatsachen gestellt. Ich möchte meinen Sohn aber nicht zwei Wochen alleine mit Papa und Opa in den Urlaub fliegen lassen, schon alleine vor dem Hintergrund, daß ich überhaupt nicht gefragt wurde. Zudem bin ich mit den Erziehungsmethoden des Opas nicht im geringsten einverstanden, befürchte aber, daß mein Mann sich mehr oder weniger zwei schöne Wochen macht und unseren Sohn ständig mit dem Opa alleine läßt. Wie sieht das rechtlich aus? Kann mein Mann einfach ohne mein Einverständnis mit unserem Sohn "abhauen"?? Was habe ich gegebenenfalls für Möglichkeiten, dies zu verhindern? Vielen Dank für Ihre Antwort Sabs
Hallo, es gibt hier unterschiedliche Rechtssprechung. Wenn Sie es auf keinen Fall wollen, müssen Sie eine einstweilige Anordnung bei Gericht beantragen-und sachliche Gründe haben, die dagegen sprechen. Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Bitte nicht falsch verstehen, es geht darum das der Vater und ich bei einer Erziehungsberatung, quasi verlängerter Arm von Jugendamt, feste Zeiten ausgemacht haben, die ich auch schriftlich habe. Jetzt wurde ich eine Woche vor den Ferien von meiner Tochter 10 Jahre und ihrem Vater gefragt ob sie in der zweiten Woche wo sie bei mir ist mitfahren da ...
Hallo Frau Bader, meine Kinder und ich haben 10Tage Sommerurlaub geplant, der Zeitraum wurde dem Kindsvater im März mitgeteilt.Im aktuellen Umgangsvergleich ist Urlaub nicht geregelt, Umgangsverfahren läuft.Die Übergaben sind begleitet,alle vom Urlaub betroffenen Umgänge werden (sogar mit mehr Umfang als eigentlich) ersetzt,den Terminen hat der ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
Hallo, ich habe noch 15 Rest Urlaubstage, die ich in Vollzeit erarbeitet habe. Dann war ich in elternzeit und beginne nun nach der elternzeit in Teilzeit (50%) zu arbeiten. was bedeutet das für meinen Rest Urlaub? Werden die 15 Tage entsprechend meiner jetzigen Teilzeit von 50% angepasst, also auf 30 Tage? Oder muss mein Arbeitgeber mir 15 ...
