Wunder44
Hallo, muss der Arbeitgeber bei einem Monat unbezahlten Urlaub oder bei sogar 3 Monaten (wielang ist man noch krankenversichert?) trotzem Sozialabgaben zahlen obwohl er kein Gehalt zahlt? Wenn er noch Kosten hat, warum sollte er dem zustimmen?
Hallo, das Arbeitsverhältnis ruht, der Arbeitgeber muss keine Abgaben bezahlen und es entstehen auch keine Urlaubsansprüche. Die Krankenkasse bleibt bis zu einem Monat bestehen. Liebe Grüße NB
cube
"Sozialversicherung. Weil Chefs bei unbezahltem Urlaub keinen Lohn zahlen, entfallen auch die Beiträge zur Sozialversicherung. Der Mitarbeiter genießt dennoch einen Monat lang den Versicherungsschutz. Dauert der unbezahlte Urlaub länger als einen Monat, muss der Angestellte sich selbst versichern." Nur mal so: was hast du denn für ein Problem mit Urlaub? Erst ging es darum, wie du es hinbekommst, trotz Weihnachts-Betriebsferien noch genug Urlaub im Sommer nehmen zu können. Dann darum, ob du mit deinem Kind so lange wie du möchtest in Urlaub fahren kannst (4 oder 5 Wochen zB) ohne Zustimmung des KV: Und jetzt darum, wie es sich verhält, wenn du länger als 1 Monat unbezahlten Urlaub nimmst oder sogar 3 Monate. Vielleicht könnte man dir besser helfen, wenn du das eigentliche Problem nennen würdest. Das scheint ja irgendetwas mit Urlaub wollen, aber nicht mehr genug Tage haben zu tun zu haben und/oder dem KV.
chrissicat
Der Arbeitgeber hat während dem unbezahlten Urlaub keine Lohnkosten. Du weißt erst, ob er zustimmt, wenn du ihn fragst.
KielSprotte
Am Morgen waren wir noch bei 4-5 Wochen, nun sind wir bei 3 Monaten....vielleicht wäre es hilfreich, mal die gesamte Story zu erzählen, dann kann auch vernünftig geholfen werden.
Mitglied inaktiv
Vor Tagen war ja auch das Problem, dass nicht genug Urlaubstage für Zeiten ohne Betreuung sind, weil Betriebsferien. Dann das mit dem Urlaub ohne Zustimmung KV und nun soll der AG 3! Monate unbezahlten Urlaub gewähren. Nicht das du nachher ohne Job dastehst
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