Nata123q
Ich habe bis Ende April einen unbezahlten Urlaub beauftragt und genehmigt gekriegt. Jetzt bin ich schwanger und würde gerne früher zur Arbeit wiederkehren( Einfluss auf Elterngeld). Wenn ich meinen unbezahlten Urlaub aufhebe (Arbeitgeber einverstanden, es sind übrigens zwei Monate geblieben) und wieder bis Mutterschutz arbeite, wäre es ok. Oder ist es nicht möglich (strafwürdig) wegen der Schwangerschaft einen unbezahlten Urlaub zu kündigen.
Hallo, wenn Sie nicht direkt in ein Bv gehen, ist es ok. Liebe Grüße NB
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