Anerev86
Hallo Frau Bader, bis zum 31.7. bin ich in familienpolitischer unbezahlter Beurlaubung, zum 11.8. beginnt mein Mutterschutz. Ich wohne direkt an Grenze zu Deutschland (dort auch Arbeitgeber), Wohnort Österreich und nun wegen des unbezahlten Urlaubs auch bei meinem Mann in Österreich krankenversichert. Können Sie mir zufällig sagen wie es sich nun mit der Krankenversicherung künftig verhält? Es sieht ja für eine KK seltsam aus, wenn ich zum 1.8. eine Versicherung bentrage und dann im Endeffekt sofort in Mutterschutz gehe und entsprechend Geld in dieser Zeit beziehen werde. Sind die Krankenkassen verpflichtet mich dann überhaupt aufzunehmen? Oder beziehe ich in dem Fall gar kein Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse? Wer meldet mich bei einer Krankenkasse an? Muss ich das tun, oder der AG? Der Krankenkasse kann ich ja meine Schwangerschaft dann auch erst sehr spät mitteilen? Vielleicht haben Sie ein paar Antworten oder können mir auch sagen wo ich entsprechende Infos erhalten könnte. Vielen Dank, V. Kerber
Hallo, verstehe ich nicht so ganz. Sie haben einen Arbeitgeber in Deutschland. Sie sind zur Zeit in unbezahlten Urlaub. Ende dieser mit Beginn des Mutterschutzes? Bitte die Frage noch mal mit den Zusatzinformation stellen. Liebe Grüße NB
Anerev86
Zusatz zu oben: bis zum Ende meiner Elternzeit im Februar war ich bereits in D pflichtversichert und würde mich bei der Krankenkasse auch gern wieder versichern. Der AG ist bzgl der neuen Schwangerschaft informiert und das geht "den ganz normalen Weg"
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, Ich hätte mehrere Fragen an sie und folgendes Problem: Derzeit befinde ich mich noch im Erziehungsurlaub meines 1.Kindes der am 23.04.04 endet, bin nun im Moment aber auch mit meinem 2. Kind im 4.Monat schwanger. Hieraus ergibt sich eine Lücke von 3 Monaten in denen ich wieder arbeiten könnte bis der Mutterschutz beg ...
Ich habe im Februar eine neue Stelle angefangen und am 2. Arbeitstag erfahren, dass ich schwanger bin. Als ich meinem Chef das gesagt hatte, habe ich ihm (aus Angst den Job irgendwie zu verlieren) angeboten, dass ich alles tun würde, um den Job zu behalten und für den Mutterschutz auch unbezahlten Urlaub zu nehmen. Als ich mit einer Kollegin vo ...
Hallo Frau Bader, aktualisiert meine Frage nochmal: Ich habe mich nach Elternzeit bis 31.7. in familienpolitische unbezahlte Beurlaubung begeben und mich in der Zeit bei meinem Mann familienversichert. Beurlaubung endet also zum 31.7., danach beginnt theoretisch normal mein Arbeitsdienst, allerdings nur bis zum 11.8., da beginnt ein neuer Mutters ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt lt. Entbindungstermin Mitte Februar und ich habe im Anschluss 3 Jahre Elternzeit. Allerdings ist abgesprochen, dass ich Ende 2027 Teilzeit wieder in der Firma einsteige. Auf Grund gesundheitlicher Gründe bin ich seit Mitte Januar bereits krankgeschrieben. Nun habe ich meine Lohnabrechnung für Janu ...
Guten Tag, mein Arbeitgeber ist insolvent und ich habe bereits Insolvenzgeld erhalten. Mein Arbeitgeber wird mich vermutlich in ca. 2 Wochen freistellen. Betriebststillegung ist der 30.04. und Ende der Kündigungsfrist 31.05. Mein Mutterschtz beginnt offiziell am 25.05. Ich frage mich nun wie es funktioniert, dass die First nach der Betriebsstilll ...
Hallo Frau Bader, der Mutterschutz von Kind 2 beginnt ca. 6 Wochen nach Ende der Elternzeit von Kind 1. Hatte für Kind 1 3 Jahre Elternzeit beantragt und kann somit nicht mehr verlängert werden. Wie überbrücke ich am Besten diese 6 Wochen? Der AG ist nicht gerade begeistert davon die 6 Wochen zu arbeiten, da meine alte Stelle anderweitig vergebe ...
Hej! Ich habe in meinem Mutterschutz Arbeitgeber gewechselt, habe also bei dem neuen Arbeitgeber noch nicht gearbeitet und somit auch kein Netto vor Mutterschutz, an dem das Mutterschaftsgeld berechnet werden könnte. Wie ist Mutterschaftsgeld in so einem Fall geregelt? Bekomme ich überhaupt mehr als das von der KK oder muss der neue Arbeitgebe ...
