inkaah_80
Sehr geehrte Frau Bader, mit folgenden Anliegen wende ich mich an Sie: Meine Tochter ist sieben Monate alt und ich habe bis April 2021 Elternzeit und Elterngeld beantragt. Danach sollte ich Teilzeit bei meinem langjährigen Arbeitgeber beginnen. Nun hat mir mein Arbeitgeber angeboten zu sehr günstigen und flexiblen Bedingung ab Anfang 2021 mit 8-10Stunden pro Woche zu beginnen. Welche Optionen habe ich jetzt? 1. ist eine nachträgliche Beantragung der Teilzeittätigkeit möglich? 2. kann man die Elternzeit auch verkürzen lassen und bekommt dann gegebenenfalls das Elterngeld anders verrechnet? Über eine Antwort oder auch Hilfe aus dem Forum würde ich mich sehr freuen, Herzlichen Dank, Liebe Grüße Inka
Hallo, 1. Sie lassen sich das EG als Basis-EG auszahlen 2. Sie beantragen TZ in EZ. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Bezieht du Elterngeld Plus? Dann kannst du anders zu verdienen, ohne das Elterngeld gekürzt wird.
85kathali
Beim Elterngeld kann man sich soweit ich weiß den Rest für ab dem 1. Geburstag auszahlen lassen. Und Elternzeit ist ja eine Sache zwischen deinem Arbeitgeber und dir. Wenn er such haben möchte, wird er deinem Antrag ja wohl zustimmen.
mellomania
das problem ist, wenn du außerhalb der ez eine tz arbeitest, wird ein neuer vertrag gemacht und dein vollzeitvertrag von vor der ez ist futsch. unwiederbringlich. solltest du ein weiteres kind bekommen und ein mutterschutz würde in einer noch laufenden elternzeit mit parallel teilzeit beginnen würdest du volles mutterschaftsgeld aus dem vollzeivertrag erhalten. ich persönlich würd die ez nicht abbrechen, was eh nur mit zustimmung des AG geht sondern so lange wie möglich laufen lassen udn die tz eben in dieser ez arbeiten. das darfst du ja bis 30 h. außerdem verlierst du deinen kündigungsschutz wenn keine ez als schutzschichild im hintergrund mitläuft.
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