Niki1980
Hallo Frau Bader, ich hab mal wieder eine Frage an Sie. Es geht um Teilzeit in Elternzeit. Bei unserem ersten Kind war ich 1 Jahr komplett zu hause und habe dann Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Nun ist der Kleine 3 geworden und ich habe meinen Vollzeitvertrag auf einen Teilzeitvertrag geändert. Wir erwarten Anfang des Jahres unser zweites Kind und hätten da jetzt folgenden Plan, bei dem ich mir nicht sicher bin, ob das funktioniert bzw. erlaub t ist: Ich würde das erste Jahr zuhause bleiben und danach wieder Teilzeit in Elterzeit (18 Std) bis zum 3. Geburtstag arbeiten. Danach würde ja mein aktueller Teilzeitvertrag (28 Std) wieder aufleben. Mein Mann würde gerne die ersten zwei Monate Teilzeit in Elternzeit arbeiten (16 Std), dann bis zum 1. Geburtstag wieder Vollzeit arbeiten gehen und danach bis zum 3. Geburstag wieder Teilzeit in Elternzeit (38 Std). Ist dies so möglich? Wäre es auch möglich, dass wir beide ab dem 01. Geburstag noch die Partnerschaftsmonate (4 Monate) ausnutzen und ich 25 Std und er 35 Std. arbeiten geht und ich danach bei meinen 25 Std bleibe und er auf auf 38 Std erhöht? Vielen Dank für Ihre Arbeit hier im Forum Gruß Niki
Hallo, in der EZ darf man nur nis zu 30 Std/Wo arbeiten. Ansonsten geht es mit den Bonusmonaten nur, wenn beide mind. 4 Mo. zwischen 25 u 30 Std/Wo arbeiten. Liebe Grüße NB
Lewanna
Man darf in Elternzeit nicht mehr als 30 Stunden arbeiten. LG
Niki1980
Danke für den Hinweis. Hab mich wohl bei der Erklärung für die Partnermonate verlesen.
Ähnliche Fragen
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Hallo, ich bin in Elternzeit das erste Jahr neigt sich dem Ende zu (bedeutet kein Geld mehr) nun habe ich gelesen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist mir eine Stelle Teilzeit in Elternzeit zur Verfügung zu stellen. Ist das richtig? Danke vielmals!
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und mein Mann beabsichtigt, auch wieder Elternzeit zu nehmen. Derzeit arbeitet er 80%. Da die Situation in seinem Unternehmen etwas angespannter zu werden scheint, spielen wir derzeit mit dem Gedanken, ob er nicht im Anschluss an die Geburt direkt zwei Jahre EZ nehmen sollte, um vom Kündigungs ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
