Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, folgende Situation: Ein Chef will und kann(anscheinend!) seiner Mitarbeiterin nach der EZ keine Teilzeitstelle bieten. Nun fängt diese Vollzeit wieder an,d.h. 9-18 Uhr! Auf Dauer wird es aber den Schw.Eltern, die mittags nach dem Kindi nach dem Kind schauen(3Jahre alt) zuviel den Kleinen jeden Mittag zu haben(ist irgendwo auch verständlich und nicht ganz Sinn der Sache!). Frage ist folgende: Wenn nun die AN selber kündigen würde auf Grund dessen,das sie niemand für den Kleinen hat, müßte sie dann mit einer 12 Wo-Sperre durch das Arbeitsamt rechnen? Danke für die Info! MfG Dani
Hallo, Mailady hat recht- wieviele AN hat der Betrieb denn-haben Sie nicht einen Anspruch? Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Ich musste damals auch selbst kündigen, da sich meine Arbeitszeiten mit den Kitazeiten nicht vereinbaren ließen. Ich musste lediglich einen extra Zettel ausfüllen auf dem ich meine Kündigung begründen musste und versichern musste dass ich das Gespräch mit meinem Chef gesucht habe um eine Lösung zu finden, dieser mir aber keine andere Möglichkeit bieten konnte. Wenn du schon wieder angefangen hast zu arbeiten musst du halt dazu schreiben dass deine Schwiegereltern sich nach den ersten Wochen überfordert fhlen und eine weitere Betreuung des Kindes ablehnen. Sie sind ja nicht verpflichtet sich um das Kind zu kümmern. Dann dürfte dir eigentlich niemand ne Sperre verpassen. Aber wenn dein Kind nur Halbtaghs betreut wird dann bekommst du auch nur anteiliges Arbeitslosengeld. Dass heißt du musst dem AAmt mind 30 std/woche zur verfügung stehen, dann bekommst du allerdings auch nur Arbeitslosengeld anteilig für 30 Stunden. Ist das Kind nicht mind 6 Std täglich betreut dann bekommst du auch kein Arbeitslosengeld. Ich hoffe ich konnte helfen! LG
Ähnliche Fragen
Guten Tag. Mein Freund und ich sind derzeit in der Kinderplanung. Wir haben derzeit beide einen sicheren Job, allerdings 600km von unserer Heimat und der Familie entfernt. Da ich mein Kind gerne in meiner Heimat zur Welt bringen möchte und ich es dort aufwachsen sehen möchte, werde ich wohl oder übel nach ein paar Monaten meiner Schwangerschaft me ...
Ich bin in der Elternzeit, mein Kind hat am 28.04.2017 Geburtstag. Mein Mann hat Abfindung genommen und kriegt vom Mai bis Juli eine Sperre vom Amt. Kann er trotzdem Elternzeit in der Sprrfrist beantragen? Danke
Hallo, ich kann nach meiner Ez nicht zurück zu meinem Ag da ich den Vertrag nicht erfüllen kann. Wollte 3Monate vor Ende der Ez kündigen und mich beim Amt melden zwecks Arbeitslosigkeit bzw geld. Läuft die Sperre dann nach der Ez los oder schon in den 3 Monaten Kündigungsfristt? Danke im vorraus
Hallo, ich habe eine 75% Stelle im Schichtdienst, Altenpflege, und nur morgens eine 5 Std Betreuung für mein Kind. D.h ich kann meinen Arbeitsvertrag nicht erfüllen, selbst wenn ich auf 50% runter gehe. Darf das Amt mich dann Sperren, wenn ich kündige? Ist ein Aufhebungsvertrag besser? Danke im vorraus.
Sehr geehrte Frau Bader, Am 12.10.18 hat mein Chef mir mitgeteilt, dass er die Firma zum Jahresende verkauft, ich aber eventuell übernommen werden kann vom neuen Inhaber. Ich wollte fair und ehrlich sein und habe ihm gesagt, dass ich wahrscheinlich schwanger bin, aber erst am 18.10.18 einen Termin beim Arzt habe. Nun kam heute, am 16.10.18, die ...
Liebe Frau Bader, Vielleicht können Sie mir ja helfen, es ist ein reines Arbeitsrecht Thema. Ich bin Erzieherin und arbeite seit 2010 im gleichen Betrieb. Im letzten Jahr sind Seitens Träger und Leitung unglaublich viele Dinge vorgefallen, die mich absolut Arbeitsunfähig gemacht haben. Ich musste mich mit dieser Diagnose krankschreiben lass ...
Hallo ich habe eine Frage ich muss kündigen da ich keine Betreuung für mein Sohn habe bin aber noch 2 Jahre Mutter Schutz bekomme ich trozdem eine sperre von AMD?
Ich würde gerne zum regulären Ende meiner Elternzeit kündigen. 1. Frage: welche Kündigungsfrist muss ich einhalten und warum? (3 Monate o. 4W. laut z.B. Arbeitsvertrag) 2. hätte ich ggf. in Einzelfallentscheidung Anrecht trotzdem direkt im Anschluss ALG 1 zu bekommen, sollte ich nicht sofort im Anschluss eine neue Stelle bekommen? Grund des J ...
Guten Tag, ich wollte gerne mal nachfragen, wie es in folgender Situation aussieht: mein Mann arbeitet seit 10 Monaten in einer Firma, davor hatte er einige Zeit kein Einkommen. Ab März hat er zwei Monate Elternzeit. Nun ist es leider so, dass er sehr unter seinem Chef leider und sehr unglücklich dort ist und gerne kündigen würde (also zum Ende de ...
Guten Tag, Ich bin derzeit in elternzeit, die geht noch bis März. Ich möchte zu mein Arbeitgeber nicht zurück weil er mich sehr mies behandelt hat und eh verlangen würde das ich alle 3 schichten ganz normal arbeite. Ich habe auch kein Kitaplatz da mir gesagt wurde frühestens August. Das Arbeitsamt meinte wenn ich kündige kriege ich eine ...