Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, ich habe eine 75% Stelle im Schichtdienst, Altenpflege, und nur morgens eine 5 Std Betreuung für mein Kind. D.h ich kann meinen Arbeitsvertrag nicht erfüllen, selbst wenn ich auf 50% runter gehe. Darf das Amt mich dann Sperren, wenn ich kündige? Ist ein Aufhebungsvertrag besser? Danke im vorraus.
von dead am 23.05.2018, 11:45
Hallo, wenn Sie tatsächlich wegen der Kinderbetreuung die Arbeitsstelle nicht mehr ausüben können und das auch logisch nachweisen können, werden Sie nicht gesperrt. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 25.05.2018
Das Amt sperrt dich in so einem Fall in der Regel nicht. Du musst das vor (!!!!) deiner Kündigung mit dem Arbeitsamt abklären, erklären und natürlich auch nachweisen. Da bekommst du dann spezielle Formulare mit. So war es bei mir vor ca 2 1/2 Jahren. Ob ein aufhebungsvertrag sinnvoll ist, kann ich dir nicht beantworten. Grüssle Marijana
von marijanam79 am 23.05.2018, 14:41
Ein Aufhebungsvertrag käme dann in Betracht, wenn beide Seiten Interesse daran haben, das Arbeitsverhältnis zu beenden. So wie sich das darstellt, hast nur du ein Problem, wegen der fehlenden Kinderbetreuung.
Mitglied inaktiv - 23.05.2018, 15:07
Mangelnde Kinderbetreuung ist ein Guter Grund keine Sperre vom Amt zu bekommen. Aber dafür im Vorfeld mit dem Amt reden und das absegnen lassen.
von Felica am 23.05.2018, 21:19
Ist es nicht möglich die Betreuungszeiten aufzustocken? Normalweise ist das doch möglich bei nachgewiesenem Bedarf. Ich denke, dass die Arbeitsagentur da schon nachhaken wird. Ich vermute es geht um den Wiedereinstieg nach der Elternzeit, oder?
von bellis123 am 24.05.2018, 21:22
Hallo, danke für Eure Antworten. Es ist etwas kompliziert. Zur Zeit können wir uns nur 25std leisten. Bei Aufstockung hat man 3 Monate Wartezeit. Dann könnte man auf 35std gehen. Mein Dienst geht um 6:30h los, mein Mann arbeitet auch Schicht und fängt um 7 an. Zwar nicht immer, nur wer bringt sie dann? Er muss ja auch noch zur Arbeit fahren. Später anfangen in der Pflege lohnt sich nicht, bei 8-10Bew muss man zeitig loslegen. Da wäre 8uhr schon spät.
von dead am 30.05.2018, 22:38
Ich bin arbeitslos gemeldet und habe vor einiger Zeit vom Arbeitsamt einen Arbeitsvorschlag bekommen. Es handelte sich um eine Halbtagsstelle (4 Std. tägl.). Da wir sehr abseits wohnen und mein Kleiner dann zur Betreuung zu meiner Oma müsste (was das Arbeitsamt auch weiß), sähe mein Fahrtweg wie folgt aus: 1. Kind wegbringen: 35 KM, 2. zur Arbeitss...
Hallo Frau Bader, eine Freundin von mir befindet sich noch bis Dezember in EZ. Voraussichtlich kann sie bei ihrem alten Arbeitgeber nicht wieder anfangen, da sie weggezogen ist. Wenn sie jetzt selbst beim AG kündigt, würde sie ja vom AA für 3 Monate gesperrt. Was passiert denn, wenn sie 3 Monate VOR Ablauf der EZ kündigt, ist die Sperre dann m...
Guten Tag Frau Bader!!!!!! Bevor meine Tochter geboren wurde,bin ich zu meinem Freund wieder in meine alte Heimat gezogen.Mein Freund konnte aus beruflichen Gründen nicht zu mir ziehen. Nun ist mein Freund allerdings arbeitslos,aber wir wollen trotzdem hier bleiben. In 3 Monaten wird meine Tochter 2 und ich müsste dann wieder arbeiten gehen. ...
Hallo Frau Bader, ich bin nach der Elternzeit wieder teilzeit beschäftigt bei meinem alten Arbeitgeber. Ich musste jedoch einer Befristung von 18 Monaten zustimmen, unbefristet wäre ich nicht mehr teilzeit eingestellt worden (vor Gericht wollte ich nicht, wäre nur auf Abfindung hinausgelaufen). Meine Frage: wenn ich danach keine neue Stelle...
Hallo, ich befinde mich seid knapp 2 jahren in Elternzeit habe aber 3 Jahre beantragt. Jetzt ist meine Frage wenn ich bei meinem Arbeitgeber kündige und mich Arbeitslos beim Arbeitsamt melde, anspruch auf Arbeitslosengeld habe!? Mein Arbeitgeber würde mir auch einen Aufhebungsvertrag ausstellen. Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber ei...
Guten Tag Frau Barder Ich hoffe sie können uns weiterhelfen. Folgender Sachverhalt liegt zu Grunde: Meine Frau ist zur Zeit in Elternzeit (2 jahre) welche im Januar endet. Sie hatte ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit bei einer Zeitarbeitsfirma welches sie zum 31.12.16 gekündigt hat. Das Arbeitsverhältnis hat sie gekündigt weil es...
Ich bin in der Elternzeit, mein Kind hat am 28.04.2017 Geburtstag. Mein Mann hat Abfindung genommen und kriegt vom Mai bis Juli eine Sperre vom Amt. Kann er trotzdem Elternzeit in der Sprrfrist beantragen? Danke
Hallo, ich kann nach meiner Ez nicht zurück zu meinem Ag da ich den Vertrag nicht erfüllen kann. Wollte 3Monate vor Ende der Ez kündigen und mich beim Amt melden zwecks Arbeitslosigkeit bzw geld. Läuft die Sperre dann nach der Ez los oder schon in den 3 Monaten Kündigungsfristt? Danke im vorraus
Ich würde gerne zum regulären Ende meiner Elternzeit kündigen. 1. Frage: welche Kündigungsfrist muss ich einhalten und warum? (3 Monate o. 4W. laut z.B. Arbeitsvertrag) 2. hätte ich ggf. in Einzelfallentscheidung Anrecht trotzdem direkt im Anschluss ALG 1 zu bekommen, sollte ich nicht sofort im Anschluss eine neue Stelle bekommen? Grund des J...
Ich bin im Dauerkrank, wurde von der Krankenkasse Ausgesteuert und bin in der Nahtlosigkeit beim Arbeitsamt gemeldet, bekomme vom Arbeitsamt 1 Geld ausgezahlt, gleichzeitig bin ich Angestellte in der Firma ( wurde nicht gekündigt), wer ist zuständig für mich, wenn ich jetzt schwanger bin und ein Berufsverbot bekomme da ich in der Pflege ( Altenheim...
