Aurora Bor
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber ist ein Mittelständler mit ca. 70 Beschäftigten. Unmittelbar vor meiner Schwangerschaft (2014) wurde die Firma umstrukturiert, in dem Zuge wechselte ich auf Wunsch der GF die Abteilung und war ab dann direkt der Geschäftsführung unterstellt. Dies wurde stichhaltig unternehmnerisch begründet, hinzu kam dass ich meiner vorherigen Abteilungsleiterin nicht zurecht kam (das war/ist der GF bekannt). Soweit die Ausgangssituation. Ich habe 2 Jahre Elternzeit eingereicht bereits mit dem Hinweis, dass ich im zweiten Jahr in Teilzeit für 20-25 Stunden zurück kehren möchte. Ich bin aktuell seit 7 Monaten in Elternzeit. Nun wurde ich zu einem ersten Gespräch bzgl Rückkehr eingeladen und mit diesen Tatsachen konfrontiert: Teilzeit geht nicht, wenn dann nur Vollzeit und ich muss wieder in die alte Abteilung wechseln und unter der alten Vorgesetzten arbeiten, Begründung: weil die GF überlastet ist. Klar können sie die Teilzeit nicht "einfach so" ablehnen etc, darum geht es mir aber auch gar nicht. Viel wesentlicher ist für mich die folgende Frage: Darf der Arbeitgeber mich in eine andere Abteilung versetzen und mich wieder einem Abteilungsleiter (statt wie jetzt direkt der GF) unterstellen, wenn ich Vollzeit zurückkäme? Ich dachte mein Job muss ein Jahr lang unverändert frei gehalten werden, auch hinsichtlich "Abteilungszugehörigkeit" und "Weisungsbefugnis". Gibt es einen Weg das zu verhindern durch oder wegen der Elternzeit? Vielen Dank
Hallo, Sie haben Anspruch auf den alten Job oder einen vergleichbaren. Da Sie schon in der Abteilung gearbeitet haben, wird dies so sein. Ihr AG will Sie wegmobben. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
Hallo Frau Bader, ich bin bis März 2026 noch in Elternzeit. Ich habe mir ein Jahr genommen und noch auf einen Monat verlängert. Wir haben bereits einen Kitaplatz, und ich gehe April 2026 wieder arbeiten. Ich und mein Mann haben einen erneuten Kinderwunsch. Was würde mit der Elternzeit und dem Elterngeld passieren, wenn ich während der ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Hallo, ich bin in Elternzeit das erste Jahr neigt sich dem Ende zu (bedeutet kein Geld mehr) nun habe ich gelesen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist mir eine Stelle Teilzeit in Elternzeit zur Verfügung zu stellen. Ist das richtig? Danke vielmals!
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und mein Mann beabsichtigt, auch wieder Elternzeit zu nehmen. Derzeit arbeitet er 80%. Da die Situation in seinem Unternehmen etwas angespannter zu werden scheint, spielen wir derzeit mit dem Gedanken, ob er nicht im Anschluss an die Geburt direkt zwei Jahre EZ nehmen sollte, um vom Kündigungs ...
