xokatinkaox
Hallo, ich befinde mich derzeit in Elternzeit. Da ich wieder schwanger bin, würde ich die Elternzeit vorzeitig beenden, zum Tag vor dem Beginn des Mutterschutzes. Da ich noch Resturlaub habe, würde ich diesen gerne vor dem Mutterschutz nehmen, auch wegen der Berechnung des neuen Elterngeldes. Ist dies möglich? Wie zählen halbe Monate Mutterschutz in der Urlaubsberechnung? Danke und LG
Hallo, nein, man kann die EZ erst am Tag vor Beginn des Mutterschutzes beenden Liebe Grùsse NB
Mitglied inaktiv
Du darfst zum neuen Mutterschutz ohne Zustimmung des AG die EZ beenden. Wenn du zu einem anderen Termin vorzeitig beenden willst, muss der AG dem nicht zustimmen. Hast du tatsächlich mal ausgerechnet, ob die paar Urlaubstage echt was am EG ändern? Ein Monat Gehalt macht in der Regel nicht wirklich viel aus beim EG. Speziell wenn es bei dir ansonsten ohnehin auf den Mindestsatz hinauslaufen sollte. Du bekommst für jeden Minat Urlaub in dem du nicht komplett in EZ bist. Für "halbe" Mutterschutzminate bekommst du also Urlaub. LG Lilly
Ähnliche Fragen
Liebe Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt ab dem 18.11.2019 (ET ist der 31.12.2019) Ich habe für dieses Jahr noch Resturlaub von 11 Tagen. Mein AG möchte mir keinen Urlaubstag mehr in diesem Jahr, also vor dem Mutterschutz geben... hat er dazu das Recht oder gibt es für mich eine Chance ein paar Tage in diesem Jahr zu erhalten? Vielen ...
Hallo, ist es möglich seinen Resturlaub zwischen Mutterschutz und Elterngeldanspruch zu nehmen? Ich beende meine Elternzeit in Teilzeit die ich von meinem ersten Kind habe zum Beginn des Mutterschutz. Damit bekomme ich (Beamte) im Mutterschutz wieder volle 100% Bezüge. Wenn ich nun zwei Monate Resturlaub zwischen Mutterschutz und Elterngeldb ...
Guten Morgen, mein ET ist am 23.08.21. Da ich dieses Jahr noch recht viel Urlaub habe, wäre die beste Alternative für mich, 3-4 Urlaub direkt nach dem Mutterschutz und vor der Elternzeit zu nehmen. Da ich pro genommenen Urlaubstag Urlaubsgeld erhalte, ist es finanziell nicht sinnvoll, den Urlaub erst nach der Elternzeit zu nehmen für mich. Vo ...
Hallo, habe ich ein Anrecht meine restlichen Urlaubstage vor Antritt des Mutterschutzes zu nehmen? Mein Mutterschutz beginnt ab dem 26.01.2022. ich arbeite nur zwei Tage die Woche und habe noch 10 Tage Urlaub (sprich 5 Wochen bei 2 Tage in der Woche). Ich würde die Tage dann direkt vor dem Mutterschutz nehmen. Ich habe versucht einige Tage ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich überlege, ob ich aus finanziellen Gründen zwischen Mutterschutz und Elternzeit ein paar Urlaubstage einschiebe. Ich werde 1.800 Euro Elterngeld erhalten, was deutlich weniger als 65% meines aktuellen monatlichen (Netto-)Einkommens entspricht. Während des Mutterschutzes erhalte ich weiterhin volles Einkommen. Mein ...
Hallo Frau Bader, Ich bin aktuell in einer befristeten Stelle bis zum 31.07.2023 beschäftigt. Mein Mutterschutz läuft am 28.05.2023 aus und mir steht noch Resturlaub zu. Ist es schlauer den Resturlaub nach dem Mutterschutz dran zuhängen und dann den Rest der Zeit in Elternzeit zu gehen oder direkt in Elternzeit und die Resturlaubstage auszahlen ...
Hallo Frau Bader Ich habe gerade die leider sehr häufige Diskussion mit meinem Arbeitgeber über meinen Resturlaub von vor der Geburt bei meinem wiedereintritt nach einem Jahr Elternzeit… Mein Mutterschutz endete am 7.6. nun bin ich der Meinung, dass mir für den Juni noch der komplette Urlaub zusteht. So war es auch bei meinem ersten Kind… Ic ...
Guten Morgen Frau Bader, ich habe noch 22,5 Tage Resturlaub und 20 Überstunden aus dem BV und Mutterschutz von 2020/2021. Meine 3jährige Elternzeit geht noch bis 04/2024. Ich gehe in der Elternzeit beim gleichen Arbeitgeber stundenweise arbeiten. Aktuell 2 Tage x 4 Stunden pro Woche. Ab 04/2024 wird mein Vollzeitvertrag in einen Teilzeitv ...
Hallo Frau Bader, vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. Sie haben geschrieben: VZ-Urlaub muss in VZ gewährt werden. Aber es gibt ja keinen Vollzeitvertrag mehr... Mit Beendigung der Elternzeit am 16.04.2024 wird mein Vollzeitvertrag (40 Stunden/5Tage) aufgelöst und in einen Teilzeitvertrag (20 Stunden/4 Tage) geändert. Müsst ...
Hallo, ich habe gerade Mutterschutz angefangen, 6 Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin (25.12.23). Es gab dieses Jahr keine Chance (aus "operativen Gründen"), meinen volle Urlaub zu nutzen, daher habe ich immer noch 20 Tage für 2023, die mir im Anspruch stehen. Da mein Kind im Dezember geboren wird, gibt es auch keine Möglichkeit innerha ...