Mitglied inaktiv
hallo! ich bin schwanger und arbeite in einem call-center. ich bin ständig (9 stunden am tag in einem riesigen raum mit 20 rauchenden leuten. ich sitze sozusagen in einer riesigen qualmwolke. ich habe auch mit meinem arbeitgeber und den kollegen gesprochen aber sie sind nicht bereit ihr rauchen auf bestimmte pausen zu beschränken und darum nützt ein raucherzimmer auch nichts. nun meine frage: was kann ich tun? dr. bluni meinte mein frauenarzt soll mir ein beschäftigungsverbot erteilen, aber ich möchte auch nicht kündigen. ich habe gehört, dass ich trotz beschäftigungsverbot trotzdem nich geld bekomme, also nicht gekündigt bin. welcher paragraph im mutterschutzgesetz regelt das und geht das so einfach oder gibt es da irgendwelche einschränkungen. eine andere tätigkleit kann ich im call center nicht ausüben. ich hoffe meine fragestellung ist nicht zu durcheinander geschrieben. vielen dank für die antwort
Hallo, wer ein BV vom AG erhält, hat ganz normal Lohnfortzahlung. Wenn es Probleme gibt, hilft das Gewerbeaufsichtsamt. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Bei einem Beschäftigungsverbot darfst Du Deine jetzige Tätigkeit nicht ausüben, entweder dein AG kann Dir eine andere Tätigkleit zuweisen oder Du kannst "einfach so" Zuhause bleiben und dein Gehalt geht weiter. Der Arbeitsvertrag bleibt völlig normal bestehen. Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv
Hallo, sorry bei mir war das nicht so, hatte auch ein Beschäftigungsverbot, aber mein Arbeitgeber hat nicht bezahlt das ist nicht so einfach. Würde mich da auch noch bei deiner Krankenkasse erkundigen. mfg. glückliche Mami
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