Hallo!
Ich bin Vater eines dreijährigen Sohnes ohne Sorgerecht und ich wollte wissen, wie meine rechtliche Stellung an meinem Arbeitsplatz ist, wenn ich mein Kind während meiner Arbeitszeit betreuen muss sowie wenn ich bei Krankheit der sorgeberechtigten Mutter einspringen muss.
Vielen Dank!
von
Glutschi
am 20.05.2022, 07:41
Antwort auf:
Vater ohne Sorgerecht, rechtl. Stellung am Arbeitsplatz
Hallo,
mit dem Sorgerecht hat das nichts zu tun. Eine Freistellung erfolgt über § 616 BGB, wenn dieser, wie sehr oft, vertraglich nicht ausgeschlossen ist.
Eine weitere Möglichkeit ist der Ersatz der Haushaltshilfe nach § 38 SGB V, wenn die KK da mitspielen.
Ansonsten besteht kein Anspruch auf Freistellung.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 23.05.2022
Antwort auf:
Vater ohne Sorgerecht, rechtl. Stellung am Arbeitsplatz
Das Sorgerecht ist unerheblich, nur die Vaterschaft spielt eine Rolle. Denn dem Arbeitgeber wird ja auch nur eine Geburtsurkunde vorgelegt und keine Sorgerechtserklärung.
Du könntest trotzdem das gemeinsame Sorgerecht ohne großen Aufwand beantragen.
von
Pamo
am 20.05.2022, 08:49