Mommy2be8.17
Guten Abend Frau Bader. Meine Tochter (fast 19J.) beendet im Feb.'22 ihre Ausbildung. Ihr Ausbildungsbetrieb hat ihr bisher kein Übernahmeangebot gemacht. Sie hatte letzten Fr. ein Vorstellungsgespräch u. soll nächste Woche dort Probearbeiten. Sie hat dies gleich letzten Fr. ihrer Ausbilderin mitgeteilt u. einen Urlaubsantrag gestellt. Heute bekam sie gesagt, dass der Urlaubsantrag abgelehnt wird. Begründung gab es scheinbar keine. Was kann sie jetzt machen? Besten Dank u. viele Grüße
Hallo, Urlaub ist hier eigentlich nicht das richtige Mittel, denn in diesen soll man sich erholen. Eigentlich bleibt ihr nur, mit offenen Karten zu spielen. Liebe Grüße NB
Pamo
Ich würde als erstes nach dem Grund der Ablehnung fragen. Ich würde erklären, dass ich auf Jobsuche bin, weil kein Übernahmeangebot gekommen ist. Dann würde ich ggfs den Antrag erneut stellen und an einen Chef höher reichen plus Erklärung.
Minimäuschen
https://www.anwalt.org/probearbeiten/ "Probearbeiten bei bestehendem Arbeitsverhältnis: Hier wird es problematisch. In der Regel ist es nicht erlaubt, dass ein Bewerber, der noch bei einem anderen Unternehmen eingestellt ist, zum Probetag in einer anderen Firma antritt. Dies kann u. a. gegen den bestehenden Arbeitsvertrag verstoßen. Somit ist auch ein Probearbeiten im Urlaub nicht rechtmäßig – dieser ist zur Erholung dar. Bei einem bereits gekündigten Arbeitsvertrag oder bspw. bei einem auslaufenden Volontariat ist der Mitarbeiter für solche Termine freizustellen." Urlaub scheint ohnehin der falsche Weg zu sein. Diese Frage hat aber auch nichts mit Familienrecht zu tun.
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