Diana W.
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitgeber hat unter 15 Beschäftigte, ich bin seit ca. 3 Jahren in Teilzeit (32h) angestellt mit unbefristetem Vertrag. Mein Arbeitgeber finanziert sich ausschliesslich durch Projektgelder, die größtenteils auslaufen in 8 Monaten. Eine erneute Projektfinanzierung wird beantragt, ist aber nicht sicher. Mitte August bin ich Mutter geworden. 5 Tage nach Geburt habe ich schriftlich angezeigt (per Mail, ohne Unterrschrift), dass ich zwei Jahre in Elternzeit sein werde, davon das erste Jahr mit 0 Stunden (ich bleibe ganz zu Hause), das zweite Jahr mit 30h. Hintergrund ist, dass ich erstens keine Pausen machen muss wie bisher bei nur 6h pro Tag, und zweitens dann im zweiten Jahr schwerer kündbar als ohne Elternzeit (im Vergleich zu Kollegen, die nicht in Elternzeit sind; mein AG ist nämlich bekannt für Entlassungen unliebsamer Kollegen). Definitiv wollte ich aber nach einem Jahr wieder kommen und bin auf Einkommen angewiesen. Auch 32h wie zuvor wäre ich gern bereit zu arbeiten. Mein Arbeitgeber hat auf die Ankündigung 6 Wochen lang nicht reagiert. Da ich für den Elterngeldantrag eine Arbeitgeberbescheinigung über Elternzeitdauer, Beschäftigung etc. Benötige, kam das Thema wieder auf. Nun hat mein AG reagiert schriftlich und verweigert mir die Teilzeittätigkeit ab Sommer mit Begründung der ungewissen finanziellen Situation. Das war mir ja von Anfang an klar - und wenn keine Gelder im nächsten Jahr da sind, weiß ich, dass ich wie alle Mitarbeiter gekündigt werden kann. Nun habe ich aber Sorge, da die Teilzeittätigkeit abgelehnt wurde, dass ich bei auf dem zweiten Jahr Elternzeit "sitzen bleibe" - also ab nächsten Sommer weder Elterngeld noch Einkommen habe. Lieber wäre mir, nur ein Jahr Elternzeit mit 0h zu haben, und dann keine Elternzeit mehr und regulär in meine 32h zurückkehre. Oder, falls wirklich keine weiteren Projektgelder kommen, ich eine Entlassung und Anspruch auf ALG1 erhalte. Wie reagiereich am besten - ignorieren, da der Widerspruch erst nach 6 Wochen erfolgt und damit ungültig ist? Nochmal offiziell schreiben, dass ich nach einem Jahr Elternzeit regulär in 32h zurückkehre? Oder was sonst? Ich bin gerade sehr unsicher und habe Sorge, es falsch formuliert zu haben, da ich das zweite Eltenzeitjahr ja nur will, sofern ich arbeiten kann. Vielen Dank!
Dojii
Für Kinder, die nach dem 01.05.2025 geboren wurden, können sowohl Elternzeit als auch Elternteilzeit in Textform angemeldet werden, eine schriftliche Anmeldung mit Unterschrift ist nicht mehr nötig. Gleichzeitig ist es dem Arbeitgeber aber nun auch erlaubt, die Elternteilzeit per E-Mail (begründet) abzulehnen. Das heißt, deine Anmeldung nach der Geburt ist gültig und deine Teilzeit, da nicht rechtzeitig abgelehnt, gilt als genehmigt. Hilfweise kannst du aber auch auf § 15 Abs. 5 S. 5 BEEG verweisen, denn dort ist geregelt, dass du eine bereits vor der Elternzeit laufende Teilzeit (mit max. 32 Wochenstunden) auch während der Elternzeit OHNE Genehmigung des Arbeitgebers fortführen darfst: "Hat die/der Elternzeitberechtigte schon vor Beginn der Elternzeit eine Teilzeittätigkeit von bis zu 32 Wochenstunden ausgeübt, kann er sie ohne Zustimmung des Arbeitgebers fortsetzen."
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader! Im Ende Juli endet der EU. Ich habe vor einer Woche mitgeteilt, dass ich dann nur noch halbtags arbeiten möchte, da ich keine Ganztags-Betreuung habe. Nun kam ein Schreiben, in dem in einem Sazt die Teilzeit "aus betrieblichen Gründen" abgelehnt wird ohne weitere Begründung. Ich vermute, dass man mich gar nicht mehr im ...
Wie schon vor ein paar Tagen geschrieben würde ich gerne wieder Teilzeit arbeiten, obwohl ich mich noch in Elternzeit befinde. Komme gerade von dem Gespräch mit meinem Chef, der hat nur gesagt im Moment benötigt er kein Personal und hat keine Stelle frei. Kann bzw muss ich das jetzt so hinnehmen oder was kann ich tun bzw kann man jetzt AG1 beantr ...
Hallo Frau Bader, Mein Chef hat mir meine Anfrage auf eine Teilzeitstelle mit der Begründung "er hat im Moment keine Stelle frei" abgelehnt. Im Moment bin ich noch in Elternzeit, möchte aber wieder Arbeiten. Da ich hier schön des öfteren gelesen habe, dass er verpflichtet ist mir eine Teilzeitstelle anzubieten, möchte ich mir die Ablehnung von ...
Hallo Frau Bader ich arbeite seit fast 13 Jahren ( mit Elternzeit )als Vollzeitkraft im Sanitätshaus. Elternzeit 12 Monate. Am 25.12.13 habe ich meine Tochter zur Welt gebracht. Antrag auf Teilzeit 35 Std. wurde von mir im Februar gestellt. Jetzt ruft mein AG an und sagt er könnte mich nur 30 Std. beschäftigen und hat mich gefragt ob ich evtl. auc ...
Hallo Frau Bader habe eben in meiner Frage vergessen zu erwähnen, das meine Kollegin von 30 auf 35 Std erhöht hat. Wenn doch nur arbeit für 30 Std da ist, warum wurde ihr die Erhöhung genehmigt. Noch dazu wurde eine Langzeitpraktikantin eingestellt. Nur das kann doch nicht zu meinen Lasten gehen, oder? Bei mir steht diese Woche eine Entscheidung ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe bei meinem Arbeitgeber zum Ende der Elternzeit einen Wechsel von Vollzeit in Teilzeit beantragt. Dieser Antrag wurde leider abgelehnt. Da das Unternehmen weniger als 15 Mitarbeiter hat, habe ich keinen Rechtsanspruch auf eine Teilzeitstelle im Unternehmen. Ich kann jedoch nicht mehr Vollzeit arbeiten, da ic ...
Liebe Frau Bader, mein Mann hat 7 Wochen vor ET für die ersten beide Lebensmonate Elternzeit beantragt und genehmigt bekommen. Es war immer geplant auch Lebensmonat 13 zu beantragen, dies hat er beim ersten Antrag versehentlich vergessen. Mein Sohn ist Mitte Juli 23 geboren, wir haben den Fehler bemerkt und gleich im September den Arbeitgeber ge ...
Hallo. Wir wollen uns beruflich neuorientieren und dafür 4 Monate verschiedene Auslandsprojektstellen anschauen und kennenlernen. Wir haben einen Antrag auf Beurlaubung der Kinder 1. Klasse und 3. Klasse gestellt ( Lehrer befürworten die Reise), Direktorin lehnt es aber ab. Aber es wäre eine unumgängliche vorübergehende Schließung des Haushalts, m ...
Meine Schwester hat von der Rentenversicherung eine Rehakur für sich genehmigt bekommen. Da sie alleinerziehend ohne Kontakt zum Kindsvater ist müsste sie ihren 13 jährigen Sohn mitnehmen. Hierfür sollte sie laut RV eine Haushaltshilfe beantragen, hat sie gemacht, wurde auch abgelehnt. Sie schrieb einen Widerspruch weil das Kind von Niemand ander ...
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben bei unserer aktuellen Wohnortgemeinde einen Antrag gestellt unseren Sohn in unserer alten Gemeinde (sind vor 3 Jahren erst hergezogen) in der Krippe betreuen zu lassen. Haben auch diverse Gründe für diesen Wunsch aufgeführt (unsere gesamte Familie lebt dort, dadurch Betreuungssicherheit im Notfall, evangelisch ...