Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich während der Elternzeit auf Mini-Job-Basis bei meinem jetzigen AG arbeiten würde und derzeit einen unbefristeten AV habe, sollte ich dann einen Zusatz bez. des Mini-Jobs bekommen oder kann der AG einfach meinen jetzigen AV ändern? Welche Argumente könnte ich dem AG gegenüber bringen, wenn er einen veränderten AV wünscht? Das käme doch einer Änderungskündigung gleich, oder? Und kündigen könnte bzw. dürfte er doch nicht, oder? Vielen Dank für Ihren Rat. Mit freundlichen Grüßen, Tobitatze.
Mitglied inaktiv - 06.10.2005, 11:52