misslulu85
Hallo, Ich habe eine Frage bezüglich der Regelung in der oben genannten Überschriften. Ich habe auf Grund meiner schwierigen Situation mit meinem Lebenspartner der mind 8000km von mir entfernt lebt, einen 2,5 monatigen unbezahlten Urlaub plus 1 monatigen regulären Urlaub genommen. Nun bin ich unerwartet schwanger geworden und werde in zwei Wochen wieder nach Deutschland zurück kommen im mit dem FA zu sprechen sowohl auch dem Arbeitgeber von der ss erzählen. Meine Befürchtung ist jedoch das wenn ich in Beschäftigungsverbot geben müsste (arbeite in der Pflege unter ständigem Druck), in der Zeit mein Arbeitgeber mir nicht das weiter zahlt was ich sonst verdient habe sondern die letzten drei Monate berechnet und somit nicht mal 500 Euro je Monat haben werden. Ich erhielt noch je Monat unterschiedliche Zahlungen da mal Überstunden abgerechnet wurden oder halt der normale Urlaub dazwischen war und ausgezahlt wurde. Ich weiß echt nicht weiter wen ich fragen könnte. Liebe Grüße M.J.
Hallo, Sie halten den normalen vertraglichen Lohn, den Sie ohne Beschäftigungsverbot erhalten würden. Liebe Grüße NB
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