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Hallo, ich hab da mal ne Frage: Also zur Zeit bin ich in einer Arztpraxis beschäftigt, mein Vertrag ist bis zum 30.09.2006 befristet. Mein Mutterschutz beginnt am 23.11.2006. nun will meine chefin mich weiterhin beschäftigen bis zu meinen Mutterschutz(also den Vertrag bis zum 23.11.2006 verlängern)Habe ich dann Anspruch auf Mutterschutzgeld wenn ich bis zum 23.11.2006 arbeite? Und wie ist das wenn ich am 30.09.2006 aufhöre, habe ich dann auch anspruch auf Mutterschaftsgeld? Noch eine Frage: wer zahlt mir die Beiträge für die Zeit in der ich im Erziehungsurlaub bin?
Hallo, Sie haben sogar evtl. einen unbefristeten Vertrag, wenn Sie schon 2 J. beschäftigt sind oder schon 2 X verlängert wurde. Wenn Sie am ersten Tag des Mutterschutzes in einem Vertragsverhältnis stehen bekommen Sie die volle Leistung durch die KK, wenn es am TAg vorher endet nur den ArbGeld I-Anteil Gruß, NB
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Ich hoffe sie können mir helfen. Ich bekomme seit 05.06.23 Krankengeld bis jetzt und bin in 3 Wochen im Mutterschutz. Meine Beschwerden sind nicht schwangerschaftsbedingt laut meiner Frauenärztin . Kriege ich im Mutterschutz nur 13 Euro pro Tag von der Krankenkasse ? Kann ich vom Arbeitgeber noch etwas dazu bekommen oder kriege ich weiterhin den ...
Hallo Frau Bader, Ich habe folgende situation: Meine 1. Tochter ist in 6/22 geboren. Zuvor war ich vollzeit angestellt ( nicht selbstständig). In 3/ 23 habe ich während meiner elternzeit (2,5 Jahre--- also elternzeit bis 12/24) eine freiberufliche Tätigkeit angemeldet ( Verkauf von selbstgemalten bildern). Hier habe ich aber bisher nur sp ...
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Hallo Frau Bader, wir erwarten im November unser 1. Kind. Ich möchte dann gerne 2 Jahre Elternzeit nehmen und das Elterngeld als Basiselterngeld die ersten 12 Monate nehmen. Ab dem 13. Monat bietet mir mein Arbeitgeber (Sparkasse, öffentlicher Dienst) die Möglichkeit an auf Stundenbasis im Telefoncenter zu arbeiten. Dann würde ich nach TVÖD-S ...
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Sehr geehrte Frau Bader, wenn der ALG I Anspruch im Mutterschutzzeitraum endet, bekommt man kein Mutterschutzgeld mehr. Ist das richtig? Vielen Dank für Ihre Antwort.
Hallo, ich habe eine Frage zum Arbeitgeberzuschuss. Ich habe einen Vollzeitvertrag und bin fest angestellt. Mein erstes Kind wurde 2022 geboren und ich hatte 3 Jahre Elternzeit beantragt. Ich hatte vor der Elternzeit meine Stunden auf 30 reduziert. Dies war befristet bis Ende 2024. Januar 2025 fing ich an, bei meinem Arbeitgeber Teilzeit in Eltern ...