Goldfasan84
Guten Tag Ich hätte folgende Fragen. Wie berechnet sich in folgenden Fall das Mutterschutzgeld. Wie ich bereits in meiner ersten Frage geschildert habe, war ich letztes Jahr bereits schwanger. Leider starb unser Kind bei der Geburt. Aktuell versuchen wir erneut schwanger zu werden und wüssten gerne wie sich, in unserem doch etwas spezielles Fall das Mutterschutzgeld berechnen würde. Ich schildere Ihnen mal die Eckdaten. - Februar 2018 war ich 4 Wochen krank geschrieben - März bis Mitte September 2018 war ich im generellen Beschäftigungsverbot dies ist In unsere Firma ab der 7 SSW üblich. - Mitte September bis Ende Dezember 2018 war ich im Mutterschutz - Seit Mitte Dezember 2018 bis Jetzt war ich krank geschrieben (Aktuell befinde ich mich in der Wiedereingliederung noch bis Mitte Juni) - Seit Mitte April 2019 bekomme ich Krankengeld - Mein monatlicher Bruttolohn vorher betrug 2880 Euro Ich glaube zu wissen, das sich das Mutterschutzgeld normalerweise anhand der letzten 3 Monatslöhne berechnet. Aber was wäre, wenn ich bevor ich jetzt dann wieder 3 Monate gearbeitet habe, schon schwanger werden würde? Wie berechnet sich das Mutterschutzgeld dann? Mit freundlichen Grüßen
Hallo, es zählt der aktuelle Lohn, ansonsten der Lohn der letzten 3 Mo. vor der Geburt. Bei der Frage, was mit den Krankengeld-Monaten ist, muss der Grund der Erkrankung bekannt sein. Wenn es Folgen der vorher Schwangerschaft war (zB Depression), zählt es als schwangerschaftsbedingte Erkrankung u kann ausgeklammert werden. Ein Urteil finden Sie hier: http://www.gesetze-bayern.de/Content/Document/Y-300-Z-BECKRS-B-2015-N-73654?AspxAutoDetectCookieSupport=1 Alles Gute, NB
Mitglied inaktiv
Wenn du wieder normal arbeiten gehst, also nicht mehr krank geschrieben. Dann bekommst du im bv den Lohn den du normal bekommen würdest. Das mit den drei Monaten betrifft Frauen, die schwankende Stunden im Monat arbeiten.
Goldfasan84
Vielen Dank erstmal für die Antworten. Mfg
Goldfasan84
Nochnal kurz zu meiner Frage... Wenn ich das jetzt richtig verstehe heißt es wenn ich gesund bin und arbeiten geh auch wenn es nur eine Woche währe würde ich dann meinen normalen Lohn bekommen? Oder muss ich dann eine bestimmte Zeit arbeiten gehen? MfG
Goldfasan84
Nochnal kurz zu meiner Frage... Wenn ich das jetzt richtig verstehe heißt es wenn ich gesund bin und arbeiten geh auch wenn es nur eine Woche währe würde ich dann meinen normalen Lohn bekommen? Bzw wenn ich nach meiner krankmeldung erstmal resturlaub nehmen würde. Oder muss ich dann eine bestimmte Zeit arbeiten gehen? MfG
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